Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören nach dem Sozialgesetzbuch III (SGBIII) zum gesetzlichen Auftrag jeder Agentur für Arbeit. Bei diesem gesetzlichen Auftrag werden die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Agentur für Arbeit durch die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) unterstützt.

Aufgaben der Beauftragten für Chancengleichheit (BCA):

Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) repräsentiert die Agentur für Arbeit Wesel und ihre Geschäftsstellen in den übergeordneten Fragen der Frauenförderung, Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Dazu berät und unterstützt sie Arbeitgeber/-innen, Arbeitnehmer/-innen sowie deren Organisationen zu diesem Thema.

Sie informiert über den Wiedereinstieg in den Beruf nach der Familienphase und über die Situationen von Frauen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Termine für das 1. Halbjahr 2012 finden Sie auf der rechten Seite (Flyer Termine BCA)

Die BCA arbeitet mit den kommunalen und öffentlichen Stellen, Kirchen, Unternehmen, Verbänden, Kammern, Vereinen und Netzwerken in den Kreisen Kleve und Wesel zusammen. Sie zeigt Benachteiligungen auf und hilft, die berufliche Situation von Frauen und Mädchen zu verbessern. Dies wird auch durch die Mitwirkung in überörtlichen Verbänden und Institutionen unterstützt.

Darüberhinaus sind die BCA in Nordrhein-Westfalen eng vernetzt.

Das Angebot der BCA der Agentur für Arbeit Wesel für Bürgerinnen und Bürger sowie für Unternehmen umfasst:

• Regelmäßige Informationsveranstaltungen für BerufsrückkehrerInnen nach der Familienphase

• Informationsveranstaltungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zu Rentenansprüchen, Mini-/Midijobs,
  zur Existenzgründung und zu weiteren Themen zur Förderung der Chancengleichheit

• Durchführung von Maßnahmen zur Erweiterung des Berufswahlspektrums für Mädchen --> Girls´Day, jedes Jahr am 4. Donnerstag im April

• Unterstützung von Unternehmen bei einer familienbewussten Personalpolitik

Über die aktuellen Veranstaltungen informieren Sie sich bitte bei der BCA, Christiane Naß, oder nutzen Sie die "Zentrale Veranstaltungsdatenbank" (siehe rechts unter der Rubrik "Links").

Hinweis zum Feld "Kontakte" auf der rechten Seite:
Wenn Sie auf "Beauftragte für Chancengleichheit" klicken, werden noch weitere Informationen zur Kontaktaufnahme (Postfach-Adresse, Wegbeschreibung, Kontaktzeiten) angezeigt.

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