Infoblatt Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
Beschreibung der Prüfschwerpunkte hinsichtlich der Durchführungs- und Umsetzungsqualität einer Maßnahme durch den Prüfdienst AMDL - Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
Methodik
Die Überprüfung erfolgt durch unterschiedliche Prüfmethoden:
- Einsichtnahme in die Unterlagen bzw. elektronisch gespeicherten Daten,
- Interviews mit den in der Maßnahme eingesetzten Kräften,
- Teilnehmerbefragung,
- ggf. Hospitation sowie
- Inaugenscheinnahme der räumlichen und sächlichen Ressourcen.
| Wertungsbereiche | Kriterien, die in den einzelnen Wertungsbereichen schwerpunktmäßig berücksichtigt werden | Wertigkeit |
|---|---|---|
| Z1 Teilnehmerinformation | Beinhaltet sind die angemessene Information der Teilnehmer/-innen vor Beginn der Maßnahme und die vertraglichen Regelungen und Vereinbarungen. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das Aufnahmeverfahren und bezieht sich auf die Auswahl der Teilnehmer nach persönlicher und fachlicher Eignung unter Berücksichtigung der im Bildungsgutschein angegebenen Qualifizierungsschwerpunkte und der im Vorfeld definierten Zugangsvoraussetzungen. | 10 % |
| Z2 Maßnahmenverlauf, -konzeption und -durchführung | Wesentliche Schwerpunkte sind die Umsetzung der gegenüber der Fachkundigen Stelle gemachten Angaben zum Maßnahmeverlauf, inhaltlichen Konzeption und der Gruppengröße. Begutachtet werden der Umgang mit Fehlzeiten zur Unterstützung einer regelmäßigen Teilnahme, die Einbeziehung geeigneter Unterrichts- und Lernerfolgskontrollen sowie gegebenenfalls die Umsetzung vorgesehener Praktika. Weiter werden spezifische Anforderungen hinsichtlich der Lernmittel und Arbeitskleidung geprüft. Darüber hinaus werden die Lehrpläne und Lehrinhalte in der tatsächlichen Umsetzung der Maßnahme bewertet und die Einhaltung der Stundenpläne in die Wertung einbezogen. Einen weiteren Schwerpunkt bilden die aktiv angebotenen Leistungen zur Integrationsunterstützung. | 35 % |
| Z3 Qualifikation und Einsatz des Personals | Die fachliche und pädagogische Eignung des Personals gemäß den formulierten Anforderungen werden mit den Qualifikationsnachweisen und beruflichen Werdegängen, einschließlich der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung abgeglichen. Begutachtet werden auch die Organisation des Personaleinsatzes, die Vertretungsregelungen und die Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen. | 20 % |
| Z4 Räumliche Bedingungen/ technische Ausstattung | Die für die Maßnahme genutzten Räumlichkeiten (Unterrichtsräume, Werkstätten, Praxisräume, Übungsflächen, Sozialräume und sanitäre Einrichtungen) haben dem Stand der Technik, den gesetzlichen Vorgaben sowie bezüglich ihrer Ausstattung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit den aktuellen Anforderungen an die Praxis zu entsprechen. Die Räumlichkeiten sind hinsichtlich ihrer Lage für die Durchführung der Maßnahme geeignet. | 15 % |
| Z5 Evaluation | Begutachtet wird die Evaluation des Trägers im Hinblick auf die Analyse und Strategie zur Vermeidung von Maßnahmeabbrüchen, die Einbindung der Teilnehmer in die Weiterentwicklung der eigenen Aufgabenerledigung, die Nachhaltung der maßnahmebezogenen Ziele. | 10 % |
| Z6 Teilnehmerbefragung | Im Rahmen der Prüfung findet grundsätzlich eine mündliche und schriftliche Teilnehmerbefragung zur Durchführungsqualität statt. | 10 % |



Bundesagentur für Arbeit