Als „Familienmanagerin“, die Beruf und Familie vereinen will, gehören Sie zu der Frauengeneration, die gesucht werden.

Voraussetzung für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine umfassende, bezahlbare und hochwertige Kinderbetreuung für Kinder aller Altersstufen. Gute Kinderbetreuung und frühe Förderung ermöglichen Frauen und Männern echte Chancengleichheit.

Zusätzlich erleichtern flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Beschäftigungsmodelle die Berufstätigkeit unter Berücksichtigung familiärer Bindungen.

Ihre örtliche Beauftragte für Chancengleichheit hält ein breites Informationsangebot unter anderem zu den Themen Flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung für Sie bereit.

Weiterhin finden Sie hier Informationen zum Thema Elternzeit/Elterngeld.

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