Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt sind Ansprechpartner/innen in übergeordneten Fragen der Frauenförderung, der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei beiden Geschlechtern.

Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt repräsentieren die jeweilige Agentur für Arbeit in Fragen der beruflichen Ausbildung, des beruflichen Einstiegs und Fortkommens von Frauen und des Wiedereinstiegs von Frauen und Männern nach einer Familienphase sowie hinsichtlich einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Sie bieten ein umfangreiches Informationsangebot in Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Beauftragte für Chancengleichheit:

• beraten und unterstützen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie deren Organisationen in diesen Fragen,
• informieren über die Situation von Frauen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und zeigen Handlungsbedarfe auf, wo Benachteiligungen abgebaut werden müssen,
• arbeiten mit den Stellen der regionalen Arbeitsagenturen zusammen, die in Fragen der Frauenerwerbsarbeit tätig sind, um die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen zu sichern,
• sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte bei der frauen- und familiengerechten fachlichen Aufgabenerledigung,
• sie wirken bei der Entwicklung von geschäftspolitischen Konzepten der Arbeitsagentur zur Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt mit.

Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) laden zum Umdenken ein: Erfahren Sie in der Broschüre Gleiche Zukunftsperspektiven für Frauen und Männer (PDF, 2464 KB) , was die Beauftragten für Chancengleichheit tun, um Chancengleichheit in die Tat umzusetzen.

Das Faltblatt „Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt - Aufgaben und Auftrag" (PDF, 311 KB) beschreibt den gesetzlichen Auftrag an die Bundesagentur für Arbeit, mit Leistungen der aktiven Arbeitsförderung die Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt voranzutreiben und informiert über die Aufgaben der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und deren Einbindung in die Arbeitsorganisationen.

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