Wenn Sie gerne auf Menschen zugehen, Überzeugungskraft besitzen, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln wollen und sich in einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfeld wohlfühlen, dann sind Sie richtig bei uns. Wir wollen mit Ihnen etwas bewegen - für den Arbeitsmarkt in Deutschland.

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz „BA“, erbringt mit bundesweit rund 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als größter Dienstleister auf dem deutschen Arbeitsmarkt für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen umfassende Dienstleistungen am Arbeits- und Ausbildungsmarkt.
Für diese Aufgabe benötigen wir motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich durch Kompetenz und Kundenorientierung auszeichnen. Dabei setzen wir jedes Jahr auf neue Nachwuchskräfte.
Erfahren Sie mehr über die BA

Je nach individuellen Wünschen und Voraussetzungen bieten wir unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten:

Ausbildung

Wir bilden in verschiedenen staatlich anerkannten Ausbildungsberufen aus:

• Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen
• Fachinformatikerin und Fachinformatiker

Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Ausbildung und für die Berufsorientierung in Deutschland ein. Unser neues Portal Planet Beruf informiert Sie über alle Themen der Ausbildungs- und Berufswahl.

Studium

Wir bieten über ein gefördertes Studium verschiedene international anerkannte Bachelor-Studiengänge (B.A.) an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) oder in Kooperation mit öffentlichen Hochschulen an:

• Arbeitsmarktmanagement
• Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement
• Wirtschaftsinformatik / Informatik

Traineeprogramm

Für Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung bieten wir ein Traineeprogramm, das systematisch auf die spätere Übernahme von Führungspositionen vorbereitet:

• allgemeines Traineeprogramm
• IT-Traineeprogamm

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Wir freuen uns auf Sie!

Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik nutzen wir die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sie zum Beispiel auf Grund ihres Alters, ihres Geschlechts oder ihrer Herkunft einbringen. Deshalb fördern wir auch die Beschäftigung behinderter Menschen und sind daran interessiert, dass Personen mit Migrationshintergrund ihre Kompetenzen bei uns einbringen.

Für unsere vorbildliche Personalpolitik sind wir sind bereits mehrfach ausgezeichnet worden.

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