Sie haben eine Ausbildungsstelle zu besetzen und suchen nun die passende Bewerberin oder den passenden Bewerber? Die erste Adresse bei der Suche nach einem geeigneten Auszubildenden ist die Agentur für Arbeit. Die kostenlose Dienstleistung Ausbildungsvermittlung dient dem Ziel, Ausbildungsanbieter und Ausbildungsnachfrager zusammen zu führen.

• Ausbildungsstellen an den Arbeitgeber-Service (AG-S) melden
• Die Berufsberatung und der Arbeitgeber-Service (AG-S) unterstützen Sie
• Unser Serviceangebot

Ausbildungsstellen an den Arbeitgeber-Service (AG-S) melden

Damit wir für Sie tätig werden können, melden Sie Ihre offenen Ausbildungsstellen

• über die JOBBÖRSE,
• schriftlich, telefonisch oder per E-Mail an den Arbeitgeber-Service (AG-S) in Ihrer Agentur für Arbeit.

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Die Berufsberatung und der Arbeitgeber-Service (AG-S) unterstützen Sie

In Ihrer Agentur für Arbeit sind die Berufsberatung und der Arbeitgeber-Service (AG-S) für die Vermittlung von jungen Menschen in Ausbildung und Arbeit zuständig und damit Ihr kompetenter Partner, bei der Suche nach der bzw. dem geeigneten Auszubildenden.
Berufsberatung und Arbeitgeber-Service haben einen umfassenden und differenzierten Überblick über den örtlichen, regionalen, aber auch den bundesweiten Ausbildungsmarkt und kennen die meisten Ausbildungssuchenden sowie deren Eignung, Neigung und Leistungsfähigkeit.

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Unser Serviceangebot

Als Ausbildungsbetrieb haben Sie die Möglichkeit,

• über die JOBBÖRSE offene Ausbildungsstellen im Internet zu präsentieren und eigenständig Ausbildungssuchende zu finden,
• die individuelle Ausbildungsvermittlung Ihrer Agentur für Arbeit in Anspruch zu nehmen. Auf Wunsch erfolgt eine Vorauswahl, die Ihre Anforderungen und Bedürfnisse sowie die Neigung, Eignung und Leistungsfähigkeit der Ausbildungssuchenden berücksichtigt. Je genauer Sie uns über Ihre Einstellungsbedingungen informieren, desto gezielter kann Ihnen die Berufsberatung und der Arbeitgeber-Service (AG-S) geeignete Bewerberinnen und Bewerber aus der Region oder - nach Wunsch - auch aus dem gesamten Bundesgebiet empfehlen.

Mit der Bewerberauswahl wollen Sie die Richtige oder den Richtigen für Ihr Ausbildungsangebot finden. Hiervon profitieren beide Seiten, denn mit der neuen Mitarbeiterin oder mit dem neuen Mitarbeiter sichern Sie sich das Fachkräftepotenzial Ihres Betriebs und die Auszubildenden erhalten mit einer qualifizierten und geeigneten Ausbildung einen guten Start in ihr Arbeitsleben.

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