Hinweise zur Datenübernahme für Stellensuchende
Anpassungen am Bewerberprofil und Bewerbungsmanagement
- Lebenslauf verwalten
- Fähigkeiten verwalten
- Stellengesuche verwalten
- Bewerbungen und Vermittlungsvorschläge verwalten
- Dokumenten- und Anlagenverwaltung
Wir haben die Struktur der JOBBÖRSE für Sie überarbeitet. Ihr Bewerberprofil wurde in die neuen Bereiche Persönliche Daten, Lebenslauf, Fähigkeiten und Stellengesuche aufgeteilt.
Über das neue Bewerbungsmanagement der JOBBÖRSE können Sie Ihre komplette Bewerbungsmappe erstellen und Ihre Bewerbungen und Vermittlungsvorschläge einfach und schnell verwalten.
Erläuterungen zur Datenübernahme für die folgenden Bereiche:
Lebenslauf verwalten
Die Daten aus Ihrem Werdegang und Ihre Angaben zur Schulbildung und Berufserfahrung aus Ihrem Bewerberprofil wurden zu Ihrem Lebenslauf zusammengefasst.
Dieser beinhaltet nun alle Daten zu Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang. Angaben zur Grundwehrdienstpflicht finden Sie zukünftig in Ihren persönlichen Daten. Ihre bisherigen Angaben wurden nicht verändert und automatisch in Ihren Lebenslauf übertragen. Sollten die Angaben nicht vollständig sein, werden Sie bei erstmaligem Aufruf Ihres Lebenslaufs darauf hingewiesen. Wenn Sie über ein betreutes Benutzerkonto verfügen, können Sie Ihren vorhandenen Lebenslauf nicht ändern. In diesem Fall setzen Sie sich bitte mit Ihrer Vermittlungsfachkraft vor Ort in Verbindung. Besitzen Sie schreibende Zugriffsrechte auf Ihren Lebenslauf, können Sie neue Einträge hinzufügen und diese bearbeiten, bis Ihre Vermittlungsfachkraft diese angenommen hat. Der Lebenslauf kann individuell für die Erstellung einer Bewerbungsmappe verwendet werden.
Fähigkeiten verwalten
Ihre bereits in der JOBBÖRSE erfassten Fähigkeiten wurden in die neue Struktur übernommen. Ihre Kenntnisse mit der Ausprägung „vorhanden“ wurden auf die neue Ausprägung „Grundkenntnisse“ gesetzt. Kenntnisse der Ausprägung „gut“ und „sehr gut“ wurden zu „Erweiterte Kenntnisse“. Kenntnisse mit der Ausprägung „hervorragend“ wurden zu „Expertenkenntnisse“. Weitere Kenntnisse und Fertigkeiten können über verschiedene Kataloge ausgewählt werden.
Ihre Sprachkenntnisse mit der Ausprägung „vorhanden“ wurden in „Grundkenntnisse“ überführt. Sprachkenntnisse der Ausprägungen „gut“ und „sehr gut“ wurden zu „Erweiterte Kenntnisse“ und Sprachkenntnisse der Ausprägung „hervorragend“ wurden in „Verhandlungssicher“ geändert.
Ihre Lizenzen, Weiterbildungen und Zertifikate sowie alle über den Katalog ausgewählten Führerscheine wurden in die entsprechenden Bereiche übernommen. Führerscheine, die Sie bisher im Bewerberprofil auf der Seite „Allgemeines“ erfasst hatten, konnten nicht übernommen werden. Die Führerscheine werden in der neuen JOBBÖRSE ausschließlich aus dem Katalog ausgewählt.
Stellengesuche verwalten
Der Bereich „Ich suche“ aus Ihrem Bewerberprofil wurde in den neuen Bereich „Meine Stellengesuche“ übernommen. Ein Stellengesuch beinhaltet alle Angaben zu Ihrer gesuchten Stelle wie Art der Nachfrage, Arbeitsort und Konditionen. Mit der Auflösung von „Ich biete“ wurden die Informationen der einzelnen Seiten in verschiedene andere Bereiche der JOBBÖRSE integriert. Inhalte der Seite „Allgemeines“ wurden in den Lebenslauf übernommen, Angaben zur Mobilität in den Bereich „Fähigkeiten“. Daten der Seite „Berufserfahrung“ wurden in den Lebenslauf, Angaben zur Qualifikation in die Fähigkeiten übertragen. Alle Einträge der Seite „Fähigkeiten“ finden Sie im Bereich „Fähigkeiten“.
Die Auswahl der Stellengesucharten wurde ebenfalls überarbeitet und neu strukturiert. Ihre bisherigen Nachfragearten aus dem Bewerberprofil wurden entsprechend übernommen und können für die Suche nach einem passenden Stellenangebot weiterhin genutzt werden.
- Ihre bisherigen Bewerberprofile vom Typ „Arbeitsplatz“, „Saisonarbeit“, „Telearbeitsplatz“, „Geringfügige Beschäftigung/Mini-Job“ oder „Ferienjob/Studentenjob“ wurden in Stellengesuche vom Typ „Arbeit“ überführt.
- Ihre bisherigen Bewerberprofile der Arten „Firmennachfolge/Existenzgründung“ sowie „Selbständigkeit/Freie Mitarbeit“ finden Sie nun als Stellengesuch vom Typ „Selbständigkeit“.
- Ihre bisherigen Bewerberprofile der Arten „Traineestelle“, „Praktikum“ oder Doktorand/Diplomand“ wurden in Stellengesuche „Praktikum/Trainee“ übernommen.
- Bewerberprofile vom Typ „Ausbildungsplatz“ finden Sie weiter als Stellengesuch „Ausbildung“.
Zukünftig können bis zu drei unbetreute Stellengesuche eines Typs angelegt werden. Des Weiteren wurde das Formular um weitere Felder wie die Angabe zur Führungsverantwortung ergänzt.
Ihre gespeicherten Suchanfragen wurden im Rahmen der Datenübernahme als Stellengesuche übernommen und können von der Übersichtsseite über alle Stellengesuche aus aufgerufen werden.
Bewerbungen und Vermittlungsvorschläge verwalten
Sie können Ihre komplette Bewerbungsmappe über die JOBBÖRSE erstellen und diese danach ausdrucken oder direkt über die JOBBÖRSE versenden. Ihre Bewerbungen und Vermittlungsvorschläge durch die Agentur für Arbeit können Sie nun einfach und übersichtlich auf einer Seite verwalten und direkt Rückmeldung dazu geben bzw. erhalten. Ihre bisherigen Bewerbungen und Vermittlungsvorschläge wurden in die neue Struktur überführt. Des Weiteren wurden neue Status zur Bewerbung und neue Einträge zur Herkunft (Quelle) der Bewerbung eingeführt und Ihre bestehenden Einträge entsprechend angepasst.
Von Ihnen selbst erfasste Bewerbungen, ohne eine Aufforderung zur Bewerbung durch die Agentur für Arbeit oder einen Arbeitgeber, erhalten die Quelle „Selbst erfasst“. Wurden Sie über einen Vermittlungsvorschlag durch die Agentur für Arbeit zur Bewerbung aufgefordert, wird dies durch die Quelle „Bundesagentur für Arbeit (Vermittlungsvorschlag liegt vor)“ angezeigt. Direkte Aufforderungen zur Bewerbung durch einen Arbeitgeber, welcher über die JOBBÖRSE auf Ihr Bewerberprofil aufmerksam geworden ist, erhalten die Quelle „Arbeitgeber“.
Die Status der Bewerbung wurden ebenfalls angepasst. Bewerbungen mit dem Status „erfasst“ wurden auf den Status „In Bearbeitung“ übernommen. Bewerbungen mit dem Status „erneut zur Bewerbung aufgefordert“ und „zur Vorst./Test eingeladen“ wurden zu Bewerbungen mit dem Status „Auswahlverfahren läuft“.
Dokumenten- und Anlagenverwaltung
Ihre Dokumenten- und Anlagenverwaltung wurden zusammengelegt und alle Ihre bestehenden Dokumente bzw. sonstige Anlagen übernommen. Ein bestehendes Bewerbungsfoto wird zunächst nicht veröffentlicht und muss für eine Veröffentlichung aktiviert werden. Zukünftig können Dokumente mit bis zu drei Megabyte Speicher übernommen werden. Auf alle diese Dokumente können Sie bei der Erstellung einer Bewerbung zugreifen.
Bundesagentur für Arbeit