Familienorientierte Personalpolitik bringt Gewinn

Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt zunehmend von der Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hat bereits begonnen - er wird sich angesichts der demografischen Entwicklung weiter verschärfen. Deshalb ist es wichtig, die Produktivität unserer Unternehmen und die Lebenswünsche der Beschäftigten in Einklang zu bringen. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind dafür eine Voraussetzung.

Die Ziele einer familienbewussten Personalpolitik sind in erster Linie:

• Die Verbesserung der Motivation und Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten

• Der Abbau von Stress und die damit einhergehende niedrigere Fluktuations- und Krankheitsquote

• Die Steigerung der Arbeitsproduktivität

• Die Erhaltung der personalen Qualifikation

• Die Einsparung von Kosten für Personalrekrutierung

• Die Attraktivität des Unternehmens steigt und ist zunehmend ein Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Fachkräften

Bei der Umsetzung familienbewusster Maßnahmen informieren und beraten wir Sie gerne zu folgenden Themen:

• Telearbeit (PDF, 460 KB)

• Flexibilität als Erfolgsfaktor (PDF, 489 KB)

• Elternzeit aktiv nutzen (PDF, 465 KB)

• Potenzial Berufsrückkehrer (PDF, 459 KB)

• Kinderbetreuung unterstützen (PDF, 364 KB)

Der gemeinsame Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Plauen, Tel.: 01801 66 44 66 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min), E-Mail: plauen.arbeitgeber@arbeitsagentur.de ist Ihr kompetenter Ansprechpartner vor Ort.

Er wird unterstützt durch die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Erika Kröger, Tel.: 03741 23-1600, E-Mail: plauen.bca@arbeitsagentur.de.

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