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Karriere
Starten Sie Ihre IT-Karriere in der BA-Informationstechnik! Eine der größten IT-Landschaften wartet auf Sie! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) mit Hauptsitz in Nürnberg. Die BA--Bundesagentur für Arbeit ist einer der größten Anwender von Informationstechnik (IT) in Deutschland.
Eine der größten IT-Landschaften wartet auf Sie!
Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) mit Hauptsitz in Nürnberg.
Die BA ist einer der größten Anwender von Informationstechnik (IT) in Deutschland. Die BA-Informationstechnik unterstützt bundesweit die Abwicklung aller wichtigen Geschäftsprozesse. Der Geschäftserfolg aller Dienststellen der BA und der Jobcenter (gemeinsamen Einrichtungen) hängt unmittelbar von der Qualität der IT-Services ab. Mit den von der BA-Informationstechnik entwickelten Applikationen werden die Kernprozesse der Bundesagentur für Arbeit – z.B. Beratung, Arbeits- und Ausbildungsvermittlung sowie die Zahlung von Geldleistungen – unterstützt.
Hier finden Sie:
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Im Rahmen des Drei-Phasen-Konzeptes der Bundesagentur für Arbeit beraten und betreuen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor, während und nach der Elternzeit. Um die familienfreundliche Personalpolitik kontinuierlich weiterzuentwickeln, wurde im Februar 2011 für alle Beschäftigten ein Familienservice (OKiP) zur Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen eingeführt. Neben individuellen und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet das IT-Systemhaus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens an. Ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer rundet das Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ab.
Chancengleichheit
Im Rahmen einer auf Chancengleichheit ausgerichteten Personalpolitik berücksichtigen wir auch die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sie z.B. aufgrund ihres Alters, ihres Geschlechts oder ihrer ethnischen Herkunft besitzen. In diesem Zusammenhang fördern wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und sind daran interessiert, dass Personen mit Migrationshintergrund ihre Kompetenzen bei uns einbringen. In unserem Gleichstellungsplan ist eine kontinuierliche Erhöhung des Frauenanteils festgeschrieben. Bewerbungen von Frauen sind aus diesem Grunde besonders willkommen. Die BA ist wiederholt für ihre vorbildliche auf Chancengleichheit von Frauen und Männern ausgerichtete Personalpolitik und Personalarbeit ausgezeichnet worden (www.total-e-quality.de).
Gesundheit
Im IT-Systemhaus hat die Gesundheit der Beschäftigten einen hohen Stellenwert. Mit regelmäßigen und bedarfsorientierten Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements fördern wir die eigenverantwortliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig.
Qualifizierung
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für den Erfolg des IT-Systemhauses ist die kontinuierliche Weiterbildung unserer Beschäftigten. Aus diesem Grund ist für uns die Qualifizierung ein integrativer Bestandteil der Personalentwicklung. In regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen wird das Kompetenzprofil des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin mit seinen/ihren Aufgaben abgeglichen. Sofern ein individueller Qualifizierungsbedarf besteht, werden im gemeinsamen Dialog mit der Führungskraft entsprechende Fördermaßnahmen vereinbart. Neben einem umfangreichen Angebot an Seminaren und Trainings stehen dafür auch diverse E-Learning-Angebote zur Verfügung. Führungskräften steht ein gesondertes modulares Qualifizierungskonzept zur Verfügung. Zusätzlich werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die berufsbegleitend studieren, durch das IT-Systemhaus gefördert.
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