En tant qu'organe représentatif de droit public autogéré, l'Agence fédérale pour l'emploi (Bundesagentur für Arbeit) conduit ses activités en toute responsabilité, dans le cadre du Code de la sécurité sociale, livre III - promotion du travail (Arbeitsförderung).

Le Conseil d’administration est l'organe central d'autogestion de l'Agence fédérale pour l'emploi (BA). En plus, chaque Agence pour l'emploi possède en tant qu'organe d'autogestion local une commission d'administration. Les organes d'autogestion et le Directoire de la BA ou les directions des Agences pour l'emploi collaborent en toute confiance pour accomplir les tâches et objectifs légaux.

Le Conseil d'administration est constitué de trois groupes de chacun sept représentants bénévoles des salariés, des employeurs et des organes représentatifs de droit public. Ainsi, en tant que représentants des cotisants à l'allocation chômage, les groupes des salariés et des employeurs sont impliqués dans le choix des objectifs commerciaux de la BA. Depuis juillet 2002, les tâches du Conseil d'administration ont été redéfinies et se distinguent nettement de celles du Directoire responsable des activités opérationnelles.

En tant qu'organe législateur à vocation de contrôle, le Conseil d’administration surveille le travail du Directoire et le conseille sur toutes les questions d'actualité relatives au marché du travail. Il promulgue les statuts de la BA et adopte le budget de la BA établi par le Directoire. Il approuve également le rapport annuel que le Directoire soumet au/ à la Ministre fédéral(e) du travail et des affaires sociales (Bundesminister/in für Arbeit und Soziales). Pour surveiller activement et accompagner les travaux du Directoire, le Conseil d’administration peut exiger du Directoire de confier l'examen de certaines questions au service de révision interne. Conformément à la réglementation de la loi sur les sociétés par actions (Aktiengesetz), il peut également demander un audit externe. Le Directoire est tenu d'informer régulièrement le Conseil d’administration et de rapporter les événements importants dans les plus brefs délais.

Font également partie des tâches stratégiques du Conseil d’administration, l'approbation des objectifs de politique commerciale comme point de départ au processus de planification du budget, ainsi qu'un contrôle permanent de l'atteinte desdits objectifs. Au centre de l'intérêt du Conseil de surveillance de la BA se trouve, par ailleurs, la gestion de la politique active du marché du travail ainsi que son efficacité et sa rentabilité.

La commission d'administration de l'Agence pour l'emploi est aussi paritaire constituée de trois groupes (quatre membres par groupe) qui contrôlent la direction. Ils la conseillent dans l'accomplissement de ses tâches.

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