Sie möchten eine Bewerberin / einen Bewerber aus dem Ausland beschäftigen. Hier erhalten Sie eine erste Orientierung, ob Ihre neue ausländische Mitarbeiterin bzw. Ihr neuer ausländischer Mitarbeiter für die Arbeit in Deutschland eine Arbeitserlaubnis benötigt und ob diese erteilt werden kann.

Dazu benötigen wir von Ihnen einige Angaben.

Ist Ihnen Ihre neue Mitarbeiterin / Ihr neuer Mitarbeiter bereits namentlich bekannt?

Bitte wählen Sie:

Ja, meine neue Mitarbeiterin / mein neuer Mitarbeiter ist mir bereits namentlich bekannt

Nein, meine neue Mitarbeiterin / mein neuer Mitarbeiter ist mir nicht namentlich bekannt

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