Arbeitgeber-Service Kempten-Memmingen

Ihre Ansprechpartner/Innen für alle Fragen rund ums Personal.

Aktuelle Veranstaltung:

FachkräfteFORUM am Donnerstag, den 13. Juni ab 13.30 in der Stadthalle in Memmingen

Hier können Sie den Infoflyer downloaden

Sie sind auf der Suche nach Arbeitskräften oder Auszubildenden?

Unser Arbeitgeber-Service

Gerne unterstützt und berät Sie Ihr Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen bei der Personalrekrutierung:

Die Meldung Ihrer offenen Stellen an die Agentur ist direkt und zeitlich unabhängig über die Jobbörse möglich. Natürlich steht Ihnen Ihr Ansprechpartner telefonisch und persönlich zur Verfügung. Bitte achten Sie bei Ihrem Stellenangebot auf eine möglichst aussagekräftige Stellenbeschreibung und ein genaues Anforderungsprofil unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)

Hier einige Anregungen für eine attraktive Stelle

Ihre Ansprechpartner/Innen in der Region:

Arbeitgeberservice Kempten

Arbeitgeberservice Memmingen

Arbeitgeberservice Mindelheim

Arbeitgeberservice Sonthofen

Arbeitgeberservice Kaufbeuren

Arbeitgeberservice Ostallgäu

Arbeitgeberservice Lindau

Gewinnen Sie Fachkräftenachwuchs

Eine Berufsausbildung in Teilzeit anzubieten, vergrößert Ihre Chancen, dringend benötigte Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten. Bislang noch frei gebliebene Ausbildungsstellen können besetzt, Ausbildungsabbrüche, z.B. nach der Geburt von Kindern, vermieden werden.

Sie stellen sich als Unternehmen attraktiv und flexibel für Ihren potenziellen Fachkräftenachwuchs auf und gewinnen motivierte und engagierte Auszubildende. Zahlen Sie eine entsprechend angemessene Ausbildungsvergütung.

Weiterführende Informationen zu diesem Thema:

Informationen zum Thema Teilzeitausbildung für Unternehmen
Infoflyer über Teilzeitausbildungen für Privatpersonen
Hinweise zur Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern

Menschen mit Behinderungen einzustellen hat für Sie als Arbeitgeber konkrete Vorteile:

- Sie erhalten hoch motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

- Sie wirken dem Fachkräftemangel entgegen.

- Vielfalt im Betrieb steigert die soziale Kompetenz aller Beschäftigten, fördert Teamarbeit und ermöglicht innovative und unkonventionelle Lösungen.

Informieren Sie sich in Ihrer Arbeitsagentur oder kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartnerin beziehungswiese Ihren Ansprechpartner beim Arbeitgeber-Service. Sie informieren Sie gerne detailliert über Ihre Möglichkeiten und helfen bei allen Fragen rund um Förderung und Einstellung. Außerdem helfen sie, passende Bewerberinnen und Bewerber zu finden.