Ausbildung ist die Basis einer erfolgreichen Zukunft. Diesen Satz sagen Experten und Expertinnen immer wieder. Sie sichert Betrieben ihre Wettbewerbsfähigkeit und gewährleistet eine hohe Qualität der Arbeitsergebnisse. Jugendliche erwerben mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung die Eintrittskarte in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
Jan Witt bildet in seinem Betrieb regelmäßig zum Dachdecker / zur Dachdeckerin aus. Dieser Ausbildungsberuf ist anspruchsvoll und bei Jugendlichen durchaus bekannt. Doch Handwerksberufe sind bei Jugendlichen nicht die beliebtesten. Das weiß Jan Witt und bietet seinen Nachwuchskräften ein großes Spektrum: In unmittelbarer Nähe zum Betrieb gibt es Wohnungen, in denen Auszubildende in einer Wohngemeinschaft leben können. Einer der Meister ist speziell für ihre Belange da und sie haben beste Übernahmechancen. Des Weiteren ist ein weiterer Wohlkomplex mit kleinem bezahlbarem Wohnraum für die zukünftigen Dachdecker geplant.
Dabei ist Jan Witt wichtig, auch jenen eine Chance zu geben, deren schulischer Werdegang nicht immer geradlinig verlief. Für ihn zählt nicht nur das, was auf dem (Zeugnis-) Papier steht, sondern der oder die Jugendliche mit all seinen/ihren Facetten, Fähigkeiten, Talenten und Persönlichkeitsmerkmalen. Auch Quereinsteiger/Quereinsteigerinnen finden ihren Platz.
Der Betrieb hat 149 Mitarbeitende, darunter fünf Meister und 20 Auszubildende (18 zum Dachdecker und zwei zum Kaufmann für Büromanagement). Aufgrund der guten Erfahrungen in der Zusammenarbeit bei der Suche nach Bewerbern/Bewerberinnen arbeitet der Betrieb gern mit Jürgen Claussen, Vermittlungsfachkraft im gemeinsamen Arbeitgeber-Service (gAGS) der Agentur für Arbeit und des Jobcenters Kreis Rendsburg-Eckernförde und Lea Sophie Wolter, Teamleiterin des gAG-S, zusammen.
Zwei der Auszubildenden sind Fabian Baltz und Fabian Hase. Beide befinden sich im dritten Ausbildungsjahr zum Dachdecker und stehen unmittelbar vor ihrer Abschlussprüfung. Alle gehen davon aus, dass sie diese gut abschließen werden. Sorgen um die berufliche Zukunft müssen sie sich nicht machen, beide werden als Junggesellen übernommen.
Damit es mit der Ausbildung gut läuft, steht allen Azubis Sebastian Degener zur Seite. Er ist Meister und Ausbildungsleiter und hat selbst bei Jan Witt gelernt.
„Wer eine Ausbildung bei uns absolviert, hat nicht nur eine sehr gute Zukunftsperspektive, sondern auch für das Leben eine Menge gelernt. Gut ausgebildete Fachkräfte haben bei uns gute Übernahmechancen. Wir betreuen und unterstützen unsere Auszubildenden wo es nötig ist. Unsere Azubis arbeiten wirklich gern bei uns im Team. Ihre Zukunft liegt uns persönlich sehr am Herzen“, so Jan Witt.
„Wer eigene Fachkräfte so gut ausbildet und ihnen ein gutes Arbeitsumfeld bietet, bleibt wettbewerbsfähig und bindet geeignetes Personal langfristig. Dafür sind Sie beispielhaft. Ich freue mich, Ihnen heute für Ihr Engagement das Zertifikat für Nachwuchsförderung zu überreichen“, lobt Thomas Steiger.