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So schaffen Sie attraktive Arbeitsplätze

Für kleine und mittlere Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten, für Fachkräfte attraktiver zu werden. Hier finden Sie Anregungen und Beratungsangebote.

Mehr als Geld und Karriere

Bei der Jobwahl stehen oft nicht das große Gehalt oder blendende Karriereaussichten in einem bekannten Unternehmen im Vordergrund. Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Bedingungen und ein Arbeitsumfeld, das zur jeweiligen Lebensphase passt, sind für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer genauso wichtig.

Um in diesem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten Sie als Arbeitgeber sich einige Ziele setzen:

  • Know-how im Unternehmen halten
  • Talente und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen
  • Arbeitskräfte aktiv bei der Erhaltung ihrer Gesundheit unterstützen

Große und kleine Unternehmen haben viele Möglichkeiten, diese Ziele zu erreichen. Der Arbeitgeber-Service berät Sie gerne.

 

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