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Job finden

Es gibt viele Wege, den passenden Job zu finden – informieren Sie sich, wie Unternehmen heute auf freie Stellen aufmerksam machen.

Wenn eine Stelle neu zu besetzen ist, nutzen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber diverse Möglichkeiten der Bewerbersuche:

  • die Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen,
  • Stellenanzeigen auf der eigenen Firmen-Website,
  • persönliche Kontakte und Empfehlungen oder
  • Stellenanzeigen in Internet-Jobbörsen.

Immer häufiger werden potenzielle Mitarbeitende auch über Social-Media-Kanäle wie Xing und LinkedIn gesucht. Ebenso beliebt sind interne Stellenausschreibungen, Bewerbertage oder Inserate in Zeitungen und Zeitschriften.

 

Frauen und Männer vor einem Gebäude.

Wie Sie den passenden Job finden:

Die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit ist eine der größten Online-Stellenbörsen in Deutschland. Es gibt zwei Möglichkeiten, sie zu nutzen:

  • ohne vorherige Registrierung: Mit vielen Filter- und Sortierfunktionen können Sie Ihre Jobsuche gezielt auf Ihre Bedürfnisse anpassen.
  • mit persönlicher Registrierung: Wenn Sie sich in der Jobsuche anmelden, haben Sie Zugriff auf zusätzliche Funktionen. Sie können verschiedene Jobsuchen abspeichern, Benachrichtigungen bei neuen Jobangeboten erhalten, Stellengesuche anlegen und Ihr Bewerberprofil mit allen Dokumenten für die Online-Bewerbung hinterlegen. Zudem können Sie sich dort arbeitsuchend melden und direkt mit Ihrer Betreuerin oder Ihrem Betreuer kommunizieren.

Die Jobsuche gibt es auch als App im iTunes App Store und im Google Play Store.

 

Zur Jobsuche

In Deutschland existieren weit über 1.000 Jobportale. Keine mobile App und keine Online-Jobbörse enthält alle Stellenangebote. Suchen Sie sich deshalb aus jedem der unten genannten Jobbörsen-Typen anfangs mindestens eine aus und prüfen Sie, wo Sie die besten Ergebnisse erhalten.

Typen von Jobbörsen:

  • allgemeine Jobbörsen: Diese enthalten Stellenanzeigen für alle Branchen, Berufe und Regionen. In der Regel gibt es eine Vielzahl von Such- und Filtermöglichkeiten.
  • Jobsuchmaschinen (Meta-Suchmaschinen): Diese bündeln die Stellenangebote vieler Jobbörsen und/oder Arbeitgeberseiten in einem zentralen Portal. Das kann Zeit sparen, weil Sie nicht in mehreren Diensten suchen müssen.
  • Branchen- und zielgruppenspezifische Jobbörsen: Für fast jede Branche und für viele Zielgruppen gibt es spezialisierte Jobbörsen. Berufsspezifische Jobbörsen finden Sie im BERUFENET: Klicken Sie beim jeweiligen Beruf unter Perspektiven auf Andere Stellenbörsen.
  • regionale Jobbörsen: Diese sind spezialisiert auf den Stellenmarkt in einer Stadt oder Region. Oft sind es Tageszeitungen vor Ort, die diese Portale betreiben.

In Apps und Jobbörsen können Sie in der Regel Suchaufträge abspeichern. Legen Sie sich mehrere solcher Jobagenten mit unterschiedlichen Suchkriterien an. Oft können Sie ein persönliches Profil anlegen und Dokumente wie Lebenslauf und Zeugnisse hochladen. Außerdem erhalten Sie Job-Empfehlungen, die auf Ihr Profil zugeschnitten sind.

 

Viele Firmen und Personalvermittler nutzen Karrierenetzwerke wie XING und LinkedIn sowie soziale Medien wie Facebook oder Twitter. Hier können Sie sich unkompliziert vernetzen, über aktuelle Stellen informieren und teils mit wenigen Klicks bewerben. In den meisten Karrierenetzwerken legen Sie ein kostenloses Profil mit Basisfunktionen an. Erweiterte Funktionen sind in der Regel kostenpflichtig.

Halten Sie Ihr Profil aktuell und vollständig und versehen Sie es mit einem professionellen Profilfoto. Je stärker Sie sich vernetzen, desto höher sind Ihre Chancen, gefunden zu werden

Wenn Sie bei der Jobsuche einen bestimmten Arbeitgeber im Blick haben oder sich mit einer Initiativbewerbung ins Spiel bringen möchten, sind Firmen-Homepages eine wichtige Quelle. Manche Firmen bieten offene Stellen nur auf ihrer Karriereseite an, ohne diese zusätzlich über Jobbörsen oder andere Kanäle zu bewerben. Sie finden dort auch Informationen zu Ihren Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern, zum Bewerbungsverfahren, zu Aufstiegs- und Karrierechancen und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Einen Überblick über beliebte Arbeitgeber erhalten Sie auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen wie kununu.

Auf Job- und Karrieremessen kommen Sie mit vielen Arbeitgebern ins Gespräch. Knüpfen Sie Kontakte und vergleichen Sie Angebote der Firmen. Termine finden Sie in unserer Veranstaltungsdatenbank unter dem Filter „Bildungs- und Berufsmesse“.

Viele Unternehmen, die auf Personalsuche sind, laden Bewerberinnen und Bewerber zu einem Tag der offenen Tür oder Bewerbertag ein. Termine finden Sie in regionalen Medien und ebenfalls in der Veranstaltungsdatenbank.


In Ihrer Region gibt es keine passende Karrieremesse? Dann könnte vielleicht eine Online-Karrieremesse weiterhelfen. Solche virtuellen Messen gibt es für unterschiedliche Berufsgruppen, etwa die Soldata für (ehemalige) Angehörige der Bundeswehr. Im Internet finden Sie weitere Beispiele unter dem Suchbegriff Online-Karrieremesse.

Job- und Karrieremessen finden

Viele Stellen werden gar nicht erst öffentlich ausgeschrieben, sondern über Empfehlungen und Kontakte vergeben. Arbeitgeber profitieren davon, dass die Beschäftigten sehr gut einschätzen können, wer aus ihrem Netzwerk gut zur Firma oder in ein bestimmtes Team passt.

Sprechen Sie mit ehemaligen oder aktuellen Kollegen, Freunden und Bekannten über Ihre Jobsuche. Vielleicht erfahren Sie auf diesem Weg von interessanten offenen Stellen.

Viele, besonders größere Firmen sind auf der Suche nach Fachkräften, ohne dass eine bestimmte Stelle existiert. Mit einer Initiativbewerbung bewerben Sie sich auf nicht ausgeschriebene Positionen. Man nennt das auch Blindbewerbung.

Informieren sie sich auf den Karriereseiten der Firmen-Website, welchen Umfang Initiativbewerbungen haben sollten und wie das Bewerbungsverfahren abläuft. Zum Teil existieren spezielle Bewerbungsformulare oder es genügt eine Kurzbewerbung.

Offene Stellen finden Sie auch in Printmedien wie Zeitungen, Fachzeitschriften oder kostenlosen Anzeigenblättern. In der Regel sind es die Mittwochs- oder Wochenendausgaben, in denen Stellenanzeigen publiziert werden.

Weitere Anliegen rund um Jobsuche und Bewerbung