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Das bieten wir Ihnen

Bei uns können Sie Ihr Fachwissen weiterentwickeln und interessante, altersunabhängige Karrierechancen nutzen. Wir bieten Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven, Arbeitsplatzsicherheit und viele Extras. Auf neue Aufgaben bereiten wir Sie individuell vor. Ihr Engagement lohnt sich: Neben interessanten Aufgaben erwarten Sie auch besondere Angebote.

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Personalentwicklungssystem für die individuelle Gestaltung Ihrer Karriere. Sie dürfen bei uns Verantwortung übernehmen und können sicher sein, dass Ihre Talente gefördert werden. Personalentwicklung bedeutet für uns, Ihre Potenziale zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Wachsen Sie mit uns!

Durchlässige Karrierewege? Auch das bietet die BA. Unser Kompetenzmodell ermöglicht Ihnen, auch auf hohe Ebenen aufzusteigen. Egal, über welchen Einstiegsweg Sie zur BA gelangen, die Türen für neue Tätigkeiten und Positionen stehen Ihnen offen. Lernen in entspannter Atmosphäre auf einem hohen Qualitätsniveau ist für uns selbstverständlich. In unseren bundesweit 12 Bildungs- und Tagungsstätten finden ständig unterschiedlichste Seminare und Workshops statt. Räumlichkeiten mit hochwertiger technischer Ausstattung sowie eine freundliche und umfangreiche Betreuung vor Ort gehören dazu.

Bei uns können Sie Familie, Privatleben und Beruf miteinander vereinbaren. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen wie zum Beispiel das Arbeiten von Zuhause. Auch bei der Organisation der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen unterstützen wir Sie gerne.

Nach einer Familienzeit wieder einsteigen? Wir begleiten die Rückkehr in den Beruf zum Beispiel durch:

  • Programme zum beruflichen Wiedereinstieg
  • Weiterbildungen mit Kinderbetreuung oder in Teilzeit
  • Online-Lernen von Zuhause
  • Seminare auch während der Elternzeit

Lebenslanges Lernen wird bei uns groß geschrieben. Wir sorgen zudem dafür, dass der Übergang in den Ruhestand gut gelingt. Das Wissen der erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen und nutzen wir gerne: durch Lernpatenschaften, interne Trainertätigkeiten sowie die Begleitung von Projektarbeiten.

Wir fördern Chancengleichheit für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – insbesondere die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bei uns können sich sowohl Männer als auch Frauen im Beruf und in der Familie gleichberechtigt und partnerschaftlich verwirklichen. Für unsere Personalpolitik werden wir regelmäßig ausgezeichnet. Eines unserer Ziele ist es, Frauen für obere und oberste Führungsaufgaben zu gewinnen.

Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit – auch das bedeutet Chancengleichheit für uns. Es zählt nicht Ihr Geschlecht, sondern einzig und allein die Tätigkeit, die Sie ausüben.

Wir fördern die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Schwerbehinderungen. Unsere Beschäftigtenquote von Menschen mit Schwerbehinderung liegt regelmäßig über neun Prozent.

Wir integrieren Menschen mit Behinderungen mit einer Vielzahl von Angeboten, wie zum Beispiel:

  • behindertenspezifische Arbeitszeitmodelle und alternative Arbeitsformen
  • behindertengerechte Arbeitsplätze, zum Beispiel für nichtsehende, motorisch und mobilitätseingeschränkte behinderte Menschen
  • barrierefreie IT-Verfahren, Informations- und Schulungsunterlagen

Die Bundesagentur für Arbeit fördert  und erschließt die Potentiale von Menschen mit Behinderungen. Spezifische Kompetenzen, die auch im Umgang mit einer Behinderung erworben wurden, setzen wir gerne ein. So beschäftigen wir beispielsweise in der Beratung und Vermittlung viele schwerbehinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit Ihren speziellen Kenntnissen können Sie schwerbehinderte Menschen und Personen, die in das berufliche Leben wiedereingegliedert werden sollen, unterstützen.

Unsere (Willkommens-)Kultur ist geprägt von Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung. Zurzeit arbeiten in der Bundesagentur für Arbeit Menschen aus 98 verschiedenen Nationen.

Wir unterstützen dies zum Beispiel durch ein diskriminierungsfreies, kompetenzbasiertes Auswahlverfahren. Darüber hinaus führen wir Mitarbeiterbefragungen zur Umsetzung der Chancengleichheit durch und veröffentlichen Publikationen zur kulturellen Vielfalt.

Wir möchten, dass Sie bei uns dauerhaft gesund, engagiert und leistungsfähig bleiben. Mit gegenseitiger Wertschätzung und mitarbeiterorientierter Führung gestalten wir gute Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten wir deshalb vielfältige Programme und Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bereit.

Zusätzlich zu ihren eigenen Karriereseiten ist die Bundesagentur für Arbeit (BA) auch auf weiteren Plattformen im Internet vertreten. Aus unterschiedlichen Blickwinkeln können Sie dort Eindrücke über die Arbeit in der BA gewinnen – sei es durch Videos oder Interviews von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die über ihren Arbeitsalltag berichten.

 

  • Ausbildung.de: Hier erhalten Sie alle notwendigen Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen und Inhalten unserer Ausbildungen und dualen Studiengänge. Außerdem finden Sie Interviews mit Auszubildenden und Studierenden sowie unsere aktuell ausgeschriebenen Ausbildungs- und Studienplatzangebote.
  • durchstaaten.de: Hier können Sie sich einen Überblick über die Möglichkeiten im öffentlichen Dienst verschaffen.
  • kununu.com: Hier können Sie sich über die Erfahrungen von ehemaligen und aktiven Beschäftigten informieren.
  • trainee-geflüster.de: Auf dieser Plattform berichten Trainees und Ausbilder über unsere Führungsnachwuchskräfteprogramm.
  • whatchado.com: In Videointerviews mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfahren Sie mehr zu den vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten in der BA.
  • wir-sind-bund.de: Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund können vor einer Ausbildung eine Einstiegsqualifizierung absolvieren. Hier erhalten Sie alle Infos dazu.
  • xing.com: Auf unserer Arbeitgeberpräsenz in XING halten wir Sie regelmäßig über Neuigkeiten rund um die BA auf dem Laufenden.