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Kindergeld ab 18 Jahren

Informieren Sie sich über die Voraussetzungen und erforderlichen Nachweise.

Auch für volljährige Kinder können Sie Kindergeld bekommen. Damit unterstützen wir Ihr Kind zum Beispiel während der Ausbildung oder im Studium.

Voraussetzungen für Kindergeld ab 18

Kindergeld wird für junge Erwachsene zwischen 18 und 25 Jahren in folgenden Fällen gezahlt:

Kindergeld bei Ausbildung oder Studium

Sie können Kindergeld für Ihr volljähriges Kind erhalten, wenn es zum ersten Mal eine Schul- oder Berufsausbildung beziehungsweise ein Studium absolviert.

Macht Ihr Kind eine zweite Ausbildung (Schul-, Berufsausbildung oder Studium) und arbeitet über das Jahr hinweg weniger als durchschnittlich 20 Wochenstunden, können Sie Kindergeld beziehenWie viel es mit dieser Beschäftigung verdient, spielt keine Rolle.

Auch wenn Ihr Kind neben seiner zweiten Ausbildung eine geringfügige Beschäftigung („Minijob“) ausübt, haben Sie Anspruch auf Kindergeld.

Kindergeld während einer Übergangszeit

Befindet sich Ihr Kind in einer Übergangszeit, zum Beispiel zwischen Schulabschluss und Ausbildungs- oder Studienbeginn, können Sie weiter Kindergeld beziehen. Dauert diese Situation länger an, besteht ab dem 5. Monat kein Anspruch mehr.

Sie können ebenfalls Kindergeld erhalten, wenn Ihr Kind …

  • ein Praktikum macht, das einen fachlichen Bezug zum angestrebten Beruf hat.
  • einen Freiwilligendienst leistet, zum Beispiel einen Bundes-Freiwilligendienst oder ein freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr.
Junge fährt Skateboard

Ausnahme: Hat Ihr Kind eine Behinderung, können Sie unter bestimmten Umständen auch nach dem 25. Lebensjahr Kindergeld erhalten. Erfahren Sie mehr dazu unter Kindergeld für Kinder mit Behinderung.

Kindergeld ab 18 beantragen

Nachweise

Für die aktuelle Lebenssituation Ihres Kindes, zum Beispiel das Ausbildungsverhältnis, benötigen wir Belege. Übermitteln Sie uns diese persönlich, per Post, Fax oder E-Mail. Falls wir weitere Nachweise von Ihnen benötigen, benachrichtigen wir Sie. Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien ein.

Wenn Sie die Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, kann das dazu führen, dass Ihr Antrag verzögert bearbeitet oder abgelehnt wird. Erfahren Sie im Folgenden, welche Nachweise Sie für die jeweilige Lebenssituation Ihres Kindes einreichen müssen.

Wenn Ihr Kind eine betriebliche Ausbildung macht, übersenden Sie der Familienkasse bitte einen Nachweis über die Art und Dauer der Ausbildung. Das kann zum Beispiel eine Kopie des Ausbildungsvertrags sein.

Für Kinder in einer schulischen Berufsausbildung verwenden Sie bitte den Vordruck Schulbescheinigung. Sie können auch eine Bescheinigung einreichen, die die Schule ausgestellt hat.

Sollte Ihr Kind die Ausbildung abbrechen, teilen Sie das bitte umgehend der Familienkasse mit. Nutzen Sie dazu die Erklärung zum Ausbildungsverhältnis.

Auch den Abschluss der Ausbildung müssen Sie uns mitteilen: Bei einer betrieblichen Ausbildung reichen Sie bitte eine Bescheinigung der Ausbildungsstätte ein. Bei einer schulischen Ausbildung benötigen wir eine Kopie des Prüfungszeugnisses. Darin enthaltene Beurteilungen und Benotungen können Sie unkenntlich machen.

Falls Ihr Kind studiert, müssen Sie das jedes Jahr spätestens im Oktober nachweisen. Jedes absolvierte Semester muss dabei belegt werden. Sollte Ihr Kind das Studium abbrechen, übermitteln Sie uns bitte umgehend die Exmatrikulations-Bescheinigung.

Bei Abschluss des Studiums benötigen wir eine Kopie des Prüfungszeugnisses. Darin enthaltene Beurteilungen und Benotungen können Sie unkenntlich machen.

Absolviert Ihr Kind ein Praktikum, übersenden Sie uns bitte einen Nachweis über die Art und Dauer des Praktikums. Das kann zum Beispiel eine Kopie des Praktikumsvertrags sein.

Ist Ihr Kind in einem Freiwilligendienst (zum Beispiel Freiwilliges Soziales Jahr, Bundes-Freiwilligendienst oder Europäischer Freiwilligendienst), können Sie sich vom jeweiligen Träger eine Bescheinigung ausstellen lassen. Reichen Sie eine Kopie davon bei Ihrer Familienkasse ein.

Wenn Ihr Kind noch keinen Arbeits- beziehungsweise Ausbildungsplatz hat oder aktuell auf der Suche ist: Verwenden Sie bitte den Vordruck Mitteilung über ein Kind ohne Ausbildungs- oder Arbeitsplatz.

Ist Ihr Kind nicht bei einer Agentur für Arbeit als ausbildungsplatzsuchend gemeldet: Belegen Sie bitte mit Bewerbungen, Absagen oder ähnlichen Dokumenten, dass Ihr Kind auf der Suche nach einem Arbeits- beziehungsweise Ausbildungsplatz ist.