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Die Universität Bremen am MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften und das Alfred-Wegener-Institut für Polar- und Meeresforschung suchen frühestens zum 01.07.2026 eine:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L

mit 75 % der regulären Wochenarbeitszeit (29,4 WStd.)

für eine befristete Laufzeit von 3 Jahren (gemäß § 2 WissZeitVG) im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekts.

Projekttitel:

„Wal-, Robben- und Seevogelkot: Förderer der Phytoplanktonproduktivität und des Kohlenstoffexports im Südlichen Ozean?“

Projektbeschreibung:

Im Südlichen Ozean ist der Eintrag des Spurenmetalls Eisen (Fe) der Hauptfaktor für die Phytoplanktonproduktivität und beeinflusst somit die biologische CO₂-Aufnahme. Der Eintrag von neuem Eisen in die Oberflächengewässer des Südlichen Ozeans durch externe Quellen ist gering, so dass Fe-Recycling innerhalb des Systems ein wichtiger Mechanismus für die Versorgung des antarktischen Phytoplanktons ist. Tiere recyceln Eisen über ihre Nahrung und die anschließende Ausscheidung. Angesichts der Populationsgrößen von Walen, Robben und Seevögeln im Südlichen Ozean kann man davon ausgehen, dass der Eintrag von Eisen durch diese Tiere essentiell für das Ökosystem des Südlichen Ozeans ist. Eisenrecycling durch diese Tiere stellt einen wichtigen, aber noch nicht ausreichend quantifizierten Weg zur Eisenversorgung des pelagischen Phytoplanktons dar. Bislang gibt es keine Untersuchungen zur Bioverfügbarkeit des von großen Tieren (z. B. Walen, Robben, fliegenden Seevögeln) freigesetzten Eisens, die dessen Einfluss auf die Phytoplanktonproduktivität des Südlichen Ozeans gemessen und den Effekt auf den Kohlenstoffexport direkt gemessen haben. Daher ist dringend erforderlich, den Einfluss von diesen Tieren als potenziellen Eisendünger zu untersuchen. In diesem Projekt liegt der Fokus auf der Untersuchung von antarktischen Tiere, die eine große ökologische Bedeutung für das antarktische Ökosystem haben und potenziell als lokale Eisendünger in den abgelegenen, eisenarmen Gewässern des Südlichen Ozeans wirken können. Ziele dieses Forschungsprojekts sind die Untersuchung der Düngewirkung ihrer Exkremente auf die Phytoplanktonproduktivität im in Laborexperimenten sowie die Durchführung von Phytoplankton-Inkubationsstudien während der Polarstern-Expedition KrillBIS ins Südpolarmeer im Jahr 2027 (Februar–April). Dies ermöglicht ein besseres Verständnis der Bedeutung von Walen, Robben und Seevögeln für die Aufrechterhaltung der Produktivität im Südlichen Ozean und liefert weitere Erkenntnisse über ihren Einfluss auf die biologische Kohlenstoffpumpe.

Ihre Aufgaben innerhalb des Forschungsprojekts umfassen im Wesentlichen:

• Quantifizierung der Eisenfreisetzung aus den Exkrementen von Walen, Robben und Seevögeln ins Meerwasser und deren Bioverfügbarkeit für wichtige Phytoplanktonarten der Antarktis in Labor- und Feldversuchen.
• Bewertung der Düngewirkung der einzelnen Exkremente auf Wachstum und Kohlenstofffixierung von antarktischem Phytoplankton in Feldversuchen.
• Bestimmung des Kohlenstoffexportpotenzials von Phytoplankton nach Düngung mit unterschiedlichen Exkrementen.

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Biologie, Meeresbiologie, Meereschemie oder Umweltwissenschaften.
• Es werden auch Bewerber:innen (w/m/d) berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
• Gute Kommunikationsfähigkeiten

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in folgenden Bereichen:

• Kultivierung von marinem Phytoplankton
• Spurenmetall-Reinigung
• Kenntnisse der Spurenmetallchemie im Meerwasser
• Anwendung von Methoden der Algenphysiologie
• Teilnahme an Seeexpeditionen

Die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Feldexpedition zur Westantarktischen Halbinsel an Bord des Forschungsschiffs Polarstern wird vorausgesetzt.

Sie sollten hochmotiviert sein und die Fähigkeit besitzen, in einem kleinen, eng zusammenarbeitenden Team zu arbeiten.

Wir bieten:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsort ist die Universität Bremen. Da es sich um ein Kooperationsprojekt zwischen dem AWI und der Universität Bremen handelt, werden Sie sowohl am AWI in Bremerhaven als auch an der Universität in Bremen tätig sein. Sie werden von Dr. Scarlett Trimborn (AWI) betreut und von Prof. Morten Iversen (Universität Bremen) mitbetreut. Sie erhalten die Möglichkeit, sich an den Graduiertenschulen des MARUM und des AWI einzuschreiben. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Dr. Scarlett Trimborn (E-Mail: Scarlett.Trimborn@awi.de) und Prof. Morten Iversen (E-Mail: Morten.Iversen@uni-bremen.de).

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Dr. Scarlett Trimborn (E-Mail: Scarlett.Trimborn@awi.de) und Prof. Morten Iversen (E-Mail: Morten.Iversen@uni-bremen.de).

Um sich für die Stelle zu bewerben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich (1) eines Motivationsschreibens, (2) Ihres Lebenslaufs und Kopien relevanter Zeugnisse (Masterabschluss, etc.), und (3) Empfehlungsschreiben oder der Kontaktdaten einer Referenzperson bis zum 22.04.2026 als PDF-Datei unter der Kennziffer A028-26 per unverschlüsselter E-Mail an:

bewerbung-a02826@marum.de

Oder postalisch an:

Universität Bremen MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften

Prof. Morten Iversen

Leobener Str. 8

28359 Bremen

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.