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Bereichern Sie als

Fachinformatiker (m/w/d) im Devicemanagement der Schul-IT unser Team im IT-Service!

Eingruppierung: EG 10 TVöD-V / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist: 16. Mai 2026

Standort: Kreishaus und Schulcampus

WER WIR SIND

In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1.530 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region.

Die Schul-IT des Kreises Paderborn bietet die Möglichkeit, die digitale Bildungslandschaft aktiv und nachhaltig mitzugestalten. In einem engagierten 11-köpfigen Team verantworten Sie die IT-Strukturen der Berufskollegs und Förderschulen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung moderner Lern- und Arbeitsumgebungen bei. Dabei verbinden Sie technische Innovation mit konkretem Mehrwert für Schulen, Lehrkräfte und Schülerinnen und Schüler. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Qualität und Zukunftsfähigkeit der schulischen IT im Kreisgebiet.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

• Als Fachinformatiker/in im Team der Schul-IT treiben Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Devicemanagement aktiv voran und gestalten zentrale Standards, Richtlinien und Betriebsmodelle für den schulischen Einsatz von Endgeräten.

• Im laufenden Tagesgeschäft steuern Sie alle Belange des Devicemanagement der Schul-IT mit allendazugehörigen Aufgaben und sorgen für einen stabilen, sicheren und standardisierten Betrieb dereingesetzten Systeme.

• Darüber hinaus organisieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierungsmaßnahmen für die Schulen sowie die Schul-IT.

• Die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von technischen Konzepten, Dokumentationen und Betriebsstandards wissen wir bei Ihnen in guten Händen.

• Sie unterstützen aktiv IT-Projekte im Bereich Schul-IT - insbesondere bei Rollouts, Systemeinführungen und der Integration neuer Technologien in bestehende Strukturen.

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Sie verfüge über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich der IT.

• Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Devicemanagement sammeln.

• Sie besitzen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine prozessorientierte Denkweise und sind inder Lage, technische Zusammenhänge strukturiert zu erfassen und in nachhaltige Lösungen zuüberführen.

• Mit Ihrer serviceorientierten Arbeitsweise und Ihrem technischen Verständnis agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Schulen, Kolleginnen und Kollegen sowie Projektbeteiligte.

• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.

WAS SIE GEWINNEN

• Weiterentwicklung:

Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Work-Life-Balance:

Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse auch mobil zu arbeiten.

• Sicherheit:

Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.

• Freiraum:

Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum füreigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.

• Engagiertes Team:

Es erwartet Sie ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das sich auf neue Kollegen/innen freut und diese gerne schnell einbindet.

Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 16.05.2026.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den Button "Online-Bewerbung").

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel.: 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Ohms, Tel.: 05251/308-1300, aus dem Fachamt.

Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.