Detailansicht des Stellenangebots

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Deine Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)
• Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) **Mentor(in)** während deiner gesamten Einarbeitungsphase
• Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
• Kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• JobRad usw.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den strategischen Ausbau unseres Werkvertragsgeschäfts im Banking- und Versicherungsbereich und entwickelst Wachstumsstrategien für deine Kunden und Zielsegmente.
• Mit deinem Gespür für Kundenanforderungen entwickelst du passgenaue Lösungen und setzt dein fundiertes Sales- und Marktwissen gezielt ein.
• Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Accounts gezielt weiter. Dabei verhandelst du mit Entscheidungsträgern auf Augenhöhe und platzierst komplexe Werkvertragslösungen.
• Durch aktives Networking im Markt identifizierst du neue Geschäftschancen und baust langfristige, belastbare Partnerschaften auf.
• Auf Basis von Marktanalysen und Kundenbedarfen leitest du konkrete Vertriebsmaßnahmen und Wachstumspotenziale ab.

Deine Qualifikationen

• Du hast bereits fundierte Erfahrung im Werkvertrags- und Outsourcing-Umfeld gesammelt, idealerweise im Banking- oder Versicherungsbereich.
• Dein sicheres und professionelles Auftreten hilft dir, auf unterschiedlichen Ebenen zu überzeugen - auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen hast du ein gutes Gespür für dein Gegenüber.
• Du gehst Themen mit Ehrgeiz und Struktur an, setzt dir klare Ziele und treibst diese mit hoher Umsetzungsstärke voran. Dabei bist du offen dafür, Neues auszuprobieren und über dich hinauszuwachsen.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst dich engagiert ein und behältst gleichzeitig deine Ziele fest im Blick. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
• Du besitzt eine hohe Reisebereitschaft

Gehaltsinformationen

Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 80.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

• Be bold and courios: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
• Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
• Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
• Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben.

Bewerbungen bitte per E-Mail an: josip.kolak@hays.de