Detailansicht des Stellenangebots

Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg e.V. mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen. 

Leitung Facility Management/ Technische Dienste (m/w/d)

ab sofort in Teil- oder Vollzeit mit 20 - 40 Wochenstunden

für die DiaCoAdmin GmbH 

Unsere Einrichtungen stehen für professionelle soziale Dienstleistungen, moderne Infrastruktur und verlässliche Rahmenbedingungen für Mitarbeitende, Klientinnen und Klienten. Damit unsere Gebäude, technischen Anlagen und sicherheits-relevanten Prozesse jederzeit reibungslos funktionieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Leitung unseres Bereiches Facility Management / Technische Dienste.

IHRE AUFGABEN

• fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinär aufgestellten Teams von derzeit rund acht Mitarbeitenden im Bereich Facility Management / Haustechnik 
• zentraler Ansprechpartner für sämtliche gebäude- und haustechnischen Fragestellungen der Einrichtungs- und Standortleitungen unserer sozialwirtschaftlichen Gesellschaften 
• Begleitung, Koordination und Überwachung investiver Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit internen Bedarfsträgern und der Geschäftsführung sowie externen Fachfirmen und Dienstleistern
• Erstellung interner Angebote für technische Leistungen, Aufwandsermittlungen und Kalkulation von Verrechnungssätzen zur transparenten internen Leistungsverrechnung
• Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung einer standardisierten Softwarelösung zur zentralen Erfassung von Gebäudedaten, Wartungsintervallen, Prüffristen und zur Implementierung eines standortübergreifenden Ticketsystems
• Übernahme der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI) für die sozialwirtschaftlichen Einrichtungen bzw. Bereitschaft, die entsprechende Qualifikation zu erwerben
• Sicherstellung einer gegenseitigen Vertretung und eines unternehmensweiten fachlichen Austauschs mit der FASI des industriellen Bereichs 
• Sicherstellung von wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und nachhaltigen Abläufen im technischen Gebäudemanagement einschließlich Dokumentation, Priorisierung und Nachverfolgung technischer Maßnahmen
• Planung, Koordination und Steuerung des Personaleinsatzes zur Sicherstellung aller laufenden Wartungs-, Instandhaltungs-, Prüf- und Einmalaufgaben in den betreuten Einrichtungen

DAS BRINGEN SIE MIT

• abgeschlossenes technisches Studium, eine Meister-/Technikerausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation 
• mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Facility Management, in der Haustechnik oder im infrastrukturellen Dienstleistungsbereich 
• Erfahrung in der Führung, Koordination und Einsatzplanung von Mitarbeitenden 
• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit zu erwerben 
• ausgeprägtes organisatorisches Geschick sowie wirtschaftliches und technisches Verständnis 
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister 
• hohe IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung technischer Prozesse 
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit internen Ansprechpartnern 
• Führerschein Klasse B

WIR BIETEN

• eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum 
• ein vielseitiges und technisch anspruchsvolles Aufgabengebiet innerhalb eines sozialwirtschaftlichen Unternehmensverbundes 
• die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu digitalisieren und zukunftsfähig weiterzuentwickeln 
• kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Unternehmensleitungen 
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit und Gebäudemanagement

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Fragen zur Stelle richten Sie bitte an unseren Vorstand / Geschäftsführer David Hirsch: bitte über HirschD@diakonie-coburg.org einen Telefontermin vereinbaren.

#machwasfürmenschen
TOP 5 UNSERER BENEFITS

#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 85 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

#2 Zusätzliche Zulagen 
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)

#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen

**Sie möchten was für Menschen machen? – Bewerben Sie sich jetzt!** 

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 10.07.2026 schriftlich oder per E-Mail nur im PDF-Format als eine Datei unter Angabe der Referenz‑Nr. 03‑4000‑2026 an:

DiaCoAdmin GmbH
Personalstelle
Kerstin Stark
Alte Straße 5
96482 Ahorn
E-Mail: bewerbungen@diakonie-coburg.org