Detailansicht des Stellenangebots

An der Universität Potsdam ist im Dezernat für Planung, Statistik und Forschungsangelegenheiten, Referat Forschungsangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Volljurist / Volljuristin (w/m/d) - Schwerpunkt Forschungsangelegenheiten - Kenn-Nr. 47/2026

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder.

Ihr Arbeitsbereich:

Das Dezernat Planung, Statistik und Forschungsangelegenheiten der zentralen Verwaltung der Universität Potsdam nimmt Aufgaben in den Bereichen Hochschulentwicklungsplanung, Hochschulstatistik, Forschungsförderung und Forschungskooperation wahr. Das Referat Forschungsangelegenheiten berät und betreut u. a. Forschungsverträge, Kooperationsverträge mit wissenschaftlichen Partnereinrichtungen und Verträge in internationalen, europäischen und nationalen Verbundforschungsvorhaben.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Ausgestaltung und Verhandlung von forschungsbezogenen Verträgen in deutscher und englischer Sprache (insbesondere Forschungs- und Entwicklungs-, Kooperations- und Konsortialverträge) unter Berücksichtigung der förder- und beihilferechtlichen Rahmenbedingungen
• eigenständige Bearbeitung weiterer Rechtsfragen im Zusammenhang mit privat- und öffentlich geförderten Forschungsprojekten und Forschungskooperationen
• Vermittlung (auch komplexer) juristischer Sachverhalte an verschiedene interne Statusgruppen

Sie bringen Folgendes mit:

• Zweites juristisches Staatsexamen
• Berufserfahrung im Hochschulbereich wünschenswert
• vertiefte Kenntnisse in der Vertragsgestaltung im Forschungskontext
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, pragmatische und überzeugende Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vermitteln
• hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse auf Niveau C2 gemäß GER; Englischkenntnisse mindestens B2
• sicher Umgang mit Office-Software und anderen relevanten digitalen Anwendungen

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
• Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) sowie die Option zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Ihre Bewerbung:

Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 47/2026). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am **24.06.2026.**

Jetzt online bewerben:

https://spp.uni-potsdam.de/karriere

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Dr. Julia Lieb per E-Mail: julia.lieb@uni-potsdam.de und Telefon: 0331 / 977 – 1778 gerne zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de wenden.

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.