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Ihre Aufgaben:

• Sozialhilfe nach SGB XII
  Hilfe zum Lebensunterhalt (3. Kapitel SGB XII) & Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung auf Dauer (4. Kapitel SGB XII)
  • Beratung und Aufklärung in rechtlichen und auch persönlichen Angelegenheiten
  • Prüfung der eingehenden Anträge auf Vollständigkeit und ggf. Anforderung fehlender Unterlagen und Nachweise; Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit; Prüfung des Vorliegens der Anspruchsvor-aussetzungen und Abgrenzung zu/Abstimmung mit anderen Leistungsträgern (z. B. SGB II), Prüfung von vorrangigen Leistungen (Renten, Wohngeld, Kindergeld etc.)
  • Bedarfsfeststellung durch Ermittlung des richtigen Regelsatzes, evtl. zustehender Mehrbedarfe, der Unterkunftskosten sowie anrechenbarer Einkünfte
  • Prüfung von Vermögenswerten und Vermögenseinsatz; in diesem Zusammenhang auch Prüfung, ob Leistungen als Darlehen gewährt werden und wie dies abgesichert wird
  • Zahlungsverkehr
• Hilfen nach den Kapiteln 5 bis 9 SGB XII, ausgenommen Kapitel 7
  (Hilfe zur Gesundheit, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, Hilfe in anderen Lebenslagen)
  • Beratung und Prüfung des Antrages wie bei Sozialhilfe

Sie bringen mit:

• Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgelegte Fachprüfung I (BL I; früher AL I)
  alternativ eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den BL I berufsbegleitend zu absolvieren (die Kosten hierfür können vorerst nur teilweise übernommen werden)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute IT-Kenntnisse
• idealerweise Führerschein der Klasse B

Benefits:

• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
• Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
• Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
• Deutschlandticket als Jobticket
• Corporate Benefits

 und viele weitere 

Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.