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Für unseren Kunden Siemens Energy suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Mechanical-Engineering-Team bei der Abwicklung von Projekten für Kraftwerksanlagen sowie zugehörigen dekarbonisierten und hybriden Energielösungen.
• Verantwortung für sowie Mitarbeit an der Umsetzung mechanischer Teilsysteme und Komponenten von Kraftwerksprojekten, z. B. Krane, Hebezeuge und Aufzüge.
• Prüfung und Bewertung von Kundenverträgen, Spezifikationen und Anforderungen.
• Erstellung technischer Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen.
• Koordination und Optimierung von Schnittstellen zu Stahlbau, Anlagenlayout und Elektrotechnik.
• Überwachung von Terminplänen und Kosten der Auftragnehmer.
• Mitwirkung bei Design- und Konstruktionsprüfungen (Design Reviews).
• Prüfung der Engineering-, Fertigungs- und Qualitätsdokumentation von Lieferanten und Auftragnehmern.
• Koordination der Erstellung von Kundendokumentationen.
• Abstimmung der Auftragnehmer hinsichtlich Projekt- und Baustellenanforderungen.
• Claim-Management sowie Verhandlung von Nachträgen und Forderungen.
• Lieferantenentwicklung und -qualifizierung.
• Überwachung und Reporting von Engineering-Aufwänden, Terminen, Qualität und Kosten im Verantwortungsbereich der mechanischen Planung.
• Fehleranalyse und Problemlösung (Troubleshooting).

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Bereich Energieerzeugung bzw. im EPC-Geschäft (Engineering, Procurement & Construction).
• Strategische Denkweise sowie fundierte Kenntnisse von Produkten, Kraftwerkskomponenten, Dienstleistungen und Märkten im Bereich industrieller Kraftwerke und Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen (CHP).
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Perspektiven zu wechseln und Strategien sowie Maßnahmen an ein dynamisches Umfeld anzupassen.
• Bereitschaft, Verantwortung für Komponenten und Arbeitspakete zu übernehmen und optimale Lösungen hinsichtlich Budget, Qualität und Terminen sicherzustellen.
• Interkulturelle Kompetenz für die Zusammenarbeit in internationalen (auch virtuellen) Teams.
• Fähigkeit, funktions- und produktübergreifende Initiativen national und international zu koordinieren und zu führen.
• Hohe Eigenmotivation, Engagement und ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.
• Sehr gute Kenntnisse in 2D-/3D-Konstruktionswerkzeugen wie AutoCAD oder E3D.
• Kenntnisse in den Bereichen Werkstoffe, Schweißtechnik, mechanische Bearbeitung sowie Bauteildimensionierung sind von Vorteil.
• Kenntnisse relevanter Normen und Standards für Aufzüge (EN 81 ff.), Krane und Hebezeuge (z. B. EN 13001, EN 15011) sind wünschenswert.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen

• Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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