Detailansicht des Stellenangebots

Durchgängige Kommunikation zwischen Truppen auf dem Gefechtsfeld und Dienststellen im Hinterland: Das ist das Ziel unseres neuen Kundenprojektes, bei dem unter anderem Richtfunksysteme zur digitalen Datenübertragung eingesetzt werden.

Als Test- und Verification Manager (m/w/d) übernehmen Sie hierbei folgende Aufgaben:

• Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Verifikation für militärische Systeme

• Analyse der Systemanforderungen und Ableitung der Test- und Verifikationsplanung

• Koordination der Testplanung und Review von Testanweisungen auf Segment-/Einheitenebene sowie im übergeordneten Systemverbund

• Verifikation von Unterauftragnehmer Leistungen und deren Komponenten

• Planung, Koordination und Durchführung der System-Qualifikation mit internen und externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)

• Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Testteams

• Durchführung von Feldtests, Erprobungen und Kundenabnahmen

• Überwachung des Testfortschrittes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Einhaltung der Produktqualität und Produktleistungsmerkmale

• Reporting sowie Vorstellung von Entwicklungsergebnissen in Projektmeetings

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar

• Berufserfahrung in der Entwicklung / Verifikation von komplexen Systemen

• Gute Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Inbetriebnahme von Prüftechnik

• Know-how im Anforderungsmanagement sowie in den Bereichen Qualitätssicherung und Systementwicklung

• Grundlagenkenntnisse in der Softwareentwicklung

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit

• Hohe Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst