Detailansicht des Stellenangebots

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 17/Kommunales und Wahlen (Standort: Willy-Brandt-Platz 1, 54290 Trier) zur Ergänzung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) in der Kommunalaufsicht

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben:
• Staats-, Rechts- und Finanzaufsicht über die Gebietskörperschaften und Zweckverbände
• Bearbeitung von Eingaben, Beschwerden und Anfragen
• Aufgaben der Errichtungs- und Aufsichtsbehörde nach dem Zweckverbandsgesetz
• Angelegenheiten des kommunalen Finanzausgleichs (insb. im kommunalen Förderwesen)
• Überwachung und Ausräumung der Prüfbemerkungen des Rechnungshofs bzw. des Gemeindeprüfungsamtes
• Vorbereitung und Durchführung sämtlicher Wahlen und Abstimmungen in der Zuständigkeit der Kreisverwaltung
• Anwendung sowie Administration der Wahlsoftwareprogramme
• Wahrnehmung allgemeiner Aufgaben in der Abteilung

Anforderungsprofil:
• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitger Teilnahme) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Bachelor- oder Masterstudium
• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind von Vorteil

Wir bieten:
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 11 LBesG
• Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge

Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage. Eine Höhergruppierung wird in diesen Fällen erst nach erfolgreichem Bestehen der Zweiten Prüfung erfolgen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplans begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Johannes Theisen, Tel. 0651/715-228 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum 5. Juli 2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.