Bildungszielplanung der Agentur für Arbeit Augsburg

Die Bildungszielplanung der Agentur für Arbeit Augsburg ist auf die Branchen ausgerichtet, die ein hohes und stabiles Beschäftigungswachstum, eine günstige Beschäftigungsprognose sowie einen überdurchschnittlichen Strukturanteil aufweisen.

Eine Reihe grundlegender Entwicklungen werden den Arbeits- und Ausbildungsmarkt in der Region sowohl 2024 als auch in den folgenden Jahren maßgeblich beeinflussen. Der demografische Wandel führt zu einer spürbaren Verringerung des Erwerbspersonenpotenzials. Infolge von Digitalisierung und strukturellem Wandel werden sich die Berufsbilder und Arbeitsplätze weiter stark verändern. Diesen Prozess der Transformation wollen wir mit innovativen Ansätzen auch weiterhin aktiv unterstützen. 

Die Bildungszielplanung 2024 als wesentlicher Bestandteil des Geschäftsplans 2024 schafft Transparenz für die Anbieter von Weiterbildung im Bereich der beruflichen Qualifizierung, aber auch für Kundinnen und Kunden (Arbeitslose und Beschäftigte), die sich für eine berufliche Qualifizierung interessieren.

Wir legen in 2024 besonderen Wert auf:

➢ Maßnahmen mit dem Ziel einen Berufsabschluss zu erwerben für arbeitslose und für beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (z.B. betriebliche Einzelumschulung, Vorbereitung auf die Externenprüfung, Teilqualifizierungen).

➢ Neben den fehlenden berufsbezogenen Fertigkeiten und Kenntnissen stellen sprachliche Barrieren große Hürden für eine Arbeitsaufnahme dar. Deshalb wird die Förderung von berufsbezogenen Sprachkenntnissen fokussiert.

➢ Seit Beginn der Pandemie konnten viele Angebote für unsere Kundinnen und Kunden auf eine digitale und hybride Durchführung umgestellt werden. Diese novellierten Unterrichtsformen haben sich in den Folgemonaten fest etabliert und optimiert, viele Qualifizierungen wurden konzeptionell weiterentwickelt oder neu entworfen. Diese Durchführungsformen gewährleisten individuellere Rahmenbedingungen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

➢Eine besondere geschäftspolitische Ausrichtung bleibt die Beschäftigtenförderung. Insbesondere verstetigen wir branchenspezifische Qualifizierungsverbünde in enger Abstimmung mit Arbeitgebern, Kammern und Innungen und schließen weitere Branchen hierfür auf.

➢ Mit dem Pakt für berufliche Weiterbildung 4.0 einer gemeinsame Initiative von Bayerischer Staatsregierung, RD Bayern, Bayerischem Handwerkstag und Industrie- und Handelskammertag, Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft und DGB BY bündeln die Partner in Bayern ihre Kompetenzen in Beratung und Gestaltung von Qualifizierung. Wichtig sind dabei:

  • Maßnahmen im Pakt 
    https://www.kommweiter.bayern.de/
  • Gemeinsame Dach-Marke 
  • Lokale Bündnisse zur Gestaltung beruflicher Weiterbildung auf Ebene der AA in regionaler Abstimmung mit den Partnern („vernetzte Bildungsräume“)
  • Enge Abstimmung der Beratung zur beruflichen Weiterbildung der Arbeitgeber-Services und der Berufsberatung im Erwerbsleben mit operativen Beratungseinheiten der Partner

Das bisherige Kursnet wurde weiterentwickelt und steht Kundinnen und Kunden sowie Bildungsträgern unter www.arbeitsagentur.de/kursnet zur Verfügung. 

Einschätzung zur konjunkturellen Entwicklung und Lage auf dem regionalen Arbeits-und Ausbildungsmarkt

Der Arbeitsmarkt präsentiert sich nach wie vor in einer robusten Verfassung. Nach der Regionalprognose des IAB dürfte im Jahr 2024 die Beschäftigung fast im gesamten Bundesgebiet weiter wachsen. Gleichzeitig ist von einem Anstieg der Arbeitslosigkeit in allen Bundesländern auszugehen. Diese Prognose bewahrheitet sich.

Auf Grundlage des Berichtsmonats September 2023 lag bei der AA Augsburg im Vergleich zum Vorjahr eine Abnahme beim Bestand der Arbeitslosen (-0,7%) und zugleich ein Rückgang beim Zugang (-2,0%) vor.

Die Arbeitslosen verteilen sich auf folgende Kundengruppen:

Kundengruppe

Anzahl gesamt

davon SGB III

Delta zum VJ in % bzgl. SGB III

Trend in 2024 für SGB III

50+

5.846

3.028

-1,1

ì

LZA

3.938

762

-9,7

ì

Ausländer

6.476

2.120

+24,3

ì

Jugendliche

1.783

1.025

+5,2

î

SB-Kunden

1.426

816

-5,2

è

 

Arbeitsmarkt

  • Der Arbeitsmarkt im Agenturbezirk Augsburg wird durch einen breiten Branchenmix aus Klein-, Mittel- und Großbetrieben geprägt.
  • Die Anzahl der sozialversicherungsplichtig Beschäftigen ist 2023 auf über 272.000 angestiegen (höchster jemals gemessener Wert). Wenn überhaupt, ist nur mit einem geringen Anstieg zu rechnen.
  • Grundsätzlich rechnen wir mit einem Anstieg der Arbeitslosigkeit im Jahr 2024; Risiken bestehen aufgrund der nicht einschätzbaren Entwicklung im Energiesektor, der politischen Lage und der aktuellen generellen Preisentwicklungen.

 

Branche

svB

Delta zum VJ

neu beg. svB 1. Quartal 2023

Trend 2024

Abgang Alos in Beschäftigung 1. AM (Summe 2022)

 

Absolut

Anteil %

Absolut

in %

 

 

 

Alle

272.506

100,0

+3.874

+1,4

22.194

 

ì

11.946

Verarbeitendes Gewerbe

59.906

22,0

-164

-0,3

2.676

 

î

1.285

Handel

37.677

13,8

+612

+1,7

2.902

ì

1.550

Gesundheits- und Sozialwesen

39.980

14,7

+211

+0,5

2.750

ì

1.183

Verkehr und Lagerei

18.269

6,7

+508

+2,9

1.922

ì

723

Öffentliche Verwaltung

14.819

5,4

+191

+1,3

455

ì

371

Baugewerbe

16.387

6,0

+151

+0,9

1.755

î

981

Sonstige wirtschaftl. Dienstleistungen

17.764

6,5

+878

+5,2

3.982

ì

2.364

  dar. Arbeitnehmerüberlassung

7.475

2,7

+688

+10,1

2.292

ì

1.604

Gastgewerbe

6.796

2,5

+381

+5,9

1.219

ì

449

Verschiedene

60.908

22,4

-1.894

-3,0

4.533

î

3.040

Chancen

  • Gute Beschäftigungsmöglichkeiten im Gesundheits- und Sozialwesen, Verkehr und Lagerei und in der öffentlichen Verwaltung.
  • Vorhandenes Kundenpotenzial mit Qualifizierungsbedarf nutzen.
  • Die Logistikachse Augsburg bietet auch im Jahr 2024 gute Beschäftigungsmöglichkeiten auf Helfer- und Fachkräfteebene.
  • Nutzung der Beschäftigungsmöglichkeiten im Tagespendelbereich (Metropolregion München). Anstieg des Pendlersaldos im Agenturbezirk auf aktuell 25.788 (Vorjahr 25.726). Dies bedeutet, dass im Ergebnis mehr Personen aus dem Agenturbezirk zum Arbeiten hinaus- statt hineinfahren. Der Pendlersaldo der Stadt Augsburg beläuft sich aktuell auf +21.442 Personen, d.h. mehr Personen fahren hinein als hinaus, jener des Landkreises Augsburg auf -27.794, d.h. mehr fahren hinaus als hinein, und jener des Landkreises Aichach-Friedberg auf -19.436. (Datenstand Juni 2022).
  • Durch die Weiterentwicklung des Gesundheits- und Verwaltungsbereichs am Standort Augsburg mit der Universitätsmedizin ergeben sich neue Beschäftigungsmöglichkeiten.

Risiken

  • Ca. 50 Prozent der Kunden*innen verfügen über geringe Deutschkenntnisse; dadurch eingeschränkte Eignung für berufliche Bildungsmaßnahmen und Arbeitsmarktintegration.
  • Arbeits- und Fachkräftemangel in nahezu allen Branchen.
  • Herausforderung, die gemeldeten Stellen durch das vorhandene Bewerberpotenzial abdecken zu können. Die steigenden Wohnungskosten erschweren außerdem auch bei uns die Zuzüge von externem Fachpersonal.
  • Aufgrund der unklaren wirtschaftlichen Entwicklung (z.B. Energiekrise) werden weitere Personalanpassungsmaßnahmen bzw. Betriebsschließungen erwartet.
  • Wir beobachten einen Anstieg der Nachfragen von Firmen nach Kurzarbeitergeld.