Arbeitsmarktberatung im Agenturbezirk Bad Homburg

Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber bei der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal sowie Nachwuchskräften für Ihr Unternehmen in allen Branchen!

Suche nach Nachwuchskräften

Sie möchten Nachwuchs ausbilden? Sie haben freie Ausbildungsstellen?

Dann helfen Ihnen unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Arbeitgeber-Service gerne weiter! Melden Sie uns Ihre offenen Ausbildungsstellen unkompliziert mit dem Vermittlungsauftrag Ausbildungsstellen per E-Mail.

Vermittlungsauftrag Ausbildungsstellen

In enger Zusammenarbeit mit der Berufsberatung unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen des Arbeitgeber-Service bei der Suche nach Ihrem neuen Auszubildenden. Selbstverständlich auch in den Geschäftsstellen Hofheim, Rüsselsheim und Groß-Gerau.

 

Einstellung von Arbeitskräften - Personalbedarf?

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter? Dann helfen Ihnen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Arbeitgeber-Service gerne.

Sie können Ihre offene Stelle auf folgenden Wegen an die Agentur für Arbeit Bad Homburg melden:

Ihre aussagekräftige Stellenbeschreibung und ein genaues Anforderungsprofil in Ihrem Stellenangebot hilft uns dabei, Ihnen bei der Suche nach einem neuen Mitarbeiter bestmöglich zu helfen. Dazu arbeiten die Kolleginnen und Kollegen des Arbeitgeber-Service eng mit den Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittlern zusammen.

Moderne Personalpolitik

Die Agentur für Arbeit Bad Homburg unterstützt Sie im Wettbewerb um qualifizierte Beschäftigte. Moderne und familienorientierte Personalpolitik wird in Zukunft immer wichtiger für Ihr Unternehmen.

Familienorientierte Personalpolitik bringt Gewinn.

Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt zunehmend von der Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hat bereits begonnen - er wird sich angesichts der demografischen Entwicklung deutlich verschärfen. Deshalb ist es wichtig, die Produktivität unserer Unternehmen und die Lebenswünsche der Beschäftigten in Einklang zu bringen. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind dafür eine Voraussetzung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen lassen sich ohne großen Kostenaufwand in Betrieben jeder Größe problemlos umsetzen.

Vorteile familienbewusster Personalpolitik für Ihr Unternehmen:

  • Die Motivation und Arbeitszufriedenheit Ihrer Beschäftigten wird verbessert.
  • Die schnelle Wiedereingliederung nach der Elternzeit spart Kosten.
  • Die Arbeitsproduktivität wird gesteigert.
  • Die Qualifikation der Beschäftigten bleibt erhalten.
  • Sie sparen Kosten für die Personalrekrutierung.
  • Die Attraktivität Ihres Unternehmens steigt und ist zunehmend ein Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Fachkräften.

Bei der Umsetzung familienbewusster Personalmaßnahmen informieren und beraten wir Sie gerne! Einen ersten Eindruck vermittelt der Flyer

Moderne Arbeitszeitgestaltung