18.02.2021 | Presseinfo Nr. 9

Chancen nutzen: Weiterbildung als Quelle für Fachkräfte – auch in Zeiten der Kurzarbeit


Informationen zur Qualifizierungsofensive

„Die Unternehmen in der Oberlausitz halten ihre Beschäftigten auch in der Coronapandemie – das zeigt die hohe Nutzung der Kurzarbeit. Davor war die Sicherung der Fachkräftebedarfe für viele Unternehmen das herausfordernde Thema. Neben der Rekrutierung von Fachkräften ist aber auch die ständige Anpassung von Kenntnissen in den Betrieben wichtig. Ich empfehle daher den Betrieben, die Zeiten der Kurzarbeit zu nutzen, um ihre Beschäftigen zu qualifizieren und die Fördermöglichkeiten zu nutzen. Für Fragen rund um die Fördermöglichkeiten stehen meine Vermittler im Arbeitgeber-Service gern zur Verfügung“, so Kathrin Groschwald, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bautzen
 
  • Voraussetzungen für eine geförderte Weiterbildung
Weiterbildungen können gefördert werden, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Bedarf von mehr als 120 Stunden sehen und an einer zertifizierten Bildungsmaßnahme teilnehmen. Sie dienen dazu, Arbeitnehmer für aktuelle und zukünftige Tätigkeitsinhalte fit zu machen oder auch für geringqualifizierte Beschäftigte, einen Berufsabschluss zu erreichen. Dabei gilt: Alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – ungeachtet von Alter, Qualifikation oder Betriebsgröße -  können gefördert werden, wenn der Berufsabschluss in der Regel vier Jahre zurückliegt. Unterschiede gibt es nur in der Förderhöhe. 
  • Wie geht’s los? Vom Weiterbildungsbedarf zur Beratung
Bei einem Weiterbildungsbedarf nehmen Arbeitgeber Kontakt zu ihrem persönlichen Ansprechpartner vom Arbeitgeber-Service auf, nutzen die Arbeitgeberhotline oder informieren sich online. Die Kolleginnen und Kollegen beraten telefonisch und - sobald dies wieder uneingeschränkt möglich ist – auch vor Ort in den Betrieben.
 
Nach dem angezeigten Bedarf nach Weiterbildung für einen oder mehrere Beschäftigte berät der Arbeitgeber-Service zur Planung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen – auch während Kurzarbeit - sowie zur Beantragung der Förderleistungen. 
  • Bundesagentur für Arbeit (BA) unterstützt: Förderleistungen noch weiter ausgebaut
Die BA kann Arbeitgeber mit einer vollen oder teilweisen Übernahme der Lehrgangskosten sowie einem anteiligen Zuschuss zum Arbeitsentgelt unterstützen.
 
Lehrgangskosten und Zuschüsse zum Arbeitsentgelt werden je nach Unternehmensgröße bis zu 100 Prozent für weiterbildungsbedingte Zeiten ohne Arbeitsleistung übernommen. Je kleiner das Unternehmen, desto höher der Zuschuss. Zudem wird ein pauschalierter Arbeitgeberanteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag erstattet. Seit dem 01.01.2021 besteht für Arbeitgeber die Möglichkeit mit nur einem Antrag die Förderung der beruflichen Weiterbildung für mehrere Beschäftigte gesammelt zu beantragen. 
 
  • Besonderheit: Weiterbildung während Kurzarbeit
Für Beschäftigte im Kurzarbeitergeldbezug werden die Sozialversicherungsbeiträge bis zum 30.06.2021 zu 100 Prozent und vom 01.07.-31.12.2021 zu 50 Prozent, wenn die Kurzarbeit bis zum 30.06.2021 begonnen hat, übernommen. Wenn Kurzarbeitergeldbezieher gleichzeitig qualifiziert werden, kann so der Betrieb die andere Hälfte der Sozialversicherungsbeiträge ab dem 01.07.2021 weiterhin erstattet bekommen. Voraussetzung dafür ist, dass während des Kurzarbeitergeldbezuges eine mehr als 120 Stunden umfassende zertifizierte Bildungsmaßnahme eines zertifizierten Trägers begonnen haben muss. Auch eine Weiterbildung, welche auf ein nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) förderfähiges Fortbildungsziel (z.B. Meisterausbildung) vorbereitet und von einem geeigneten Träger durchgeführt wird, führt zur hälftigen SV-Erstattung.
 
Lehrgangskosten - nicht jedoch für Fortbildungsziele, die nach dem AFBG förderfähig sind - können auf Antrag bis zum 31.07.2023 pauschal in Abhängigkeit der Betriebsgröße erstattet werden. Die Staffelung reicht von 15 Prozent bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten.
 
  • Interessiert? Informationen und Kontakte online oder über die Hotline

Wer sich für eine Förderung interessiert, wendet sich bitte telefonisch an unseren ArbeitgeberService (0800 4 5555 20) oder seinen bekannten persönlichen Ansprechpartner.
Online gibt es weitere Informationen unter: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung >> Weiterbildung