04.05.2021 | Presseinfo Nr. 30

Ausbildungsmarkt im April 2021

Ausbildungschancen nutzen und Ausbildungsverträge schließen





 

+++ 861 Ausbildungsstellen +++ 677 Bewerber +++ Bernburger Chefin der Arbeitsagentur, Anja Huth dazu: „Jetzt wird es höchste Zeit für Arbeitgeber die Ausbildungsverträge abzuschließen und die Jugendlichen bis zum Ausbildungsbeginn intensiv zu betreuen. Es wird aber auch höchste Zeit für Jungen und Mädchen ihre Ausbildungssuche zu verstärken, denn es sind nur noch vier Monate bis zum Ausbildungsbeginn.“

Der Ausbildungsmarkt im April

Im April haben sich 43 Jungen und Mädchen weniger, als im Vergleich zum Berichtsjahr 2019/2020 bei der Agentur für Arbeit Bernburg gemeldet. Das entspricht einem Rückgang von sechs Prozent. Insgesamt suchen weniger als 680 Jugendliche zurzeit eine Lehrstelle. Demgegenüber stehen genau 861 Ausbildungsstellen zur Verfügung, das entspricht fast neun Prozent Rückgang.

Übersicht in den Altkreisen zum vorherigen Berichtsjahr 2019/2020:

Das Berichtsjahr 2020/2021 hat am 1.10.2020 begonnen und wird am kommenden 30.September enden.

Vergleicht man die ehemaligen Altkreise, so sind nur in Bernburg und Umgebung mit 303 Ausbildungsstellen mehr zum vorherigen Berichtsjahr gemeldet worden (9 Ausbildungsstellen). Das ist im restlichen Landkreis anders.

Insgesamt meldeten sich 303 Bewerber und 125 Jungen und Mädchen suchen in der Kreisstadt noch einen Ausbildungsplatz.

Ähnlich schaut es in Aschersleben aus. Auch hier suchen noch 87 Jungen und Mädchen von insgesamt 122 Bewerbern aktuell eine Lehrstelle. Aschersleben hat auch einen Rückgang bei der Meldung der Ausbildungsstellen zu verzeichnen, nur 135 Lehrstellen haben Arbeitgeber zur Besetzung angezeigt. Damit wurde im Vergleich zum letzten April, jede fünfte Ausbildungsstelle nicht gemeldet ( -21,5 Prozent).

In Staßfurt und Umgebung suchen noch 81 Jungen und Mädchen von insgesamt 147 Bewerbern aktuell eine Lehrstelle. Der Altkreis hat auch einen Rückgang bei der Meldung der Ausbildungsstellen zu verzeichnen, nur 211 Lehrstellen haben Arbeitgeber zur Besetzung angezeigt. Damit wurde im Vergleich zum letzten April, jede zehnte Ausbildungsstelle nicht gemeldet (- 11,7 Prozent).

An der Elbe in Schönebeck und Umgebung suchen noch 128 Jungen und Mädchen von insgesamt 202 Bewerbern aktuell eine Lehrstelle. Der Altkreis hat auch einen Rückgang bei der Meldung der Ausbildungsstellen zu verzeichnen, nur 212 Lehrstellen haben Arbeitgeber zur Besetzung angezeigt. Damit wurde im Vergleich zum letzten April genau wie in Staßfurt, jede zehnte Ausbildungsstelle nicht gemeldet (- 11,7 Prozent).

„Das Ende des Ausbildungs- und Schuljahres rückt immer näher heran. Ich blicke aufmerksam und mit Sorge auf unseren Ausbildungsmarkt und appelliere jetzt gerade, jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu geben. Jedes Jahr spüren wir die demografische Entwicklung mehr und sie wird durch Corona nicht aufgehalten. Gut ausgebildete Fachkräfte werden in der Region gesucht und ohne Ausbildung beeinträchtigen Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit “, betont die Chefin der Bernburger Arbeitsagentur, Anja Huth.

Informationen für kurzarbeitende Unternehmen

Ausbildungsverträge können und sollen immer geschlossen werden. Dafür bedarf es keiner Meldung des kurzarbeitenden Betriebes oder einer Zustimmung durch die Agentur für Arbeit. Mit dem Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ hat der Gesetzgeber sogar befristete Fördermöglichkeiten geschaffen, mit denen Unternehmen unter bestimmten Voraussetzungen für beginnende Ausbildungen finanziell unterstützt werden.

Übernahme ausgelernter Azubis

Die Übernahme ehemaliger Auszubildender in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis gehört zu den zwingenden Gründen für einen Personalaufbau, die trotz des Bezugs von Kurzarbeitergeld ohne gesonderte Begründung vorgenommen werden können. Unternehmen geben bei der monatlichen Abrechnung von Kurzarbeit ergänzend eine kurze Erklärung ab, dass sich die Gesamtzahl der Beschäftigten erhöht hat, weil Auszubildende übernommen wurden. Sofern die Abrechnungsunterlagen online übermittelt werden, kann dazu beispielsweise ein separates Dokument als „Sonstiges“ beigefügt werden. Das Gleiche gilt auch für Studienabgängerinnen und Schulabgänger.

Und noch ein Hinweis: Werden Auszubildende nach ihrer Ausbildung in ein sv-pflichtiges Beschäftigungsverhältnis übernommen werden, kann auch für sie Kurzarbeitergeld beantragt werden.

Für Fragen stehen die Ansprechpartner im Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Bernburg zur Verfügung : Hotline unter:  0 800 4 5555 20

Alle Informationen gebündelt unter: https://www.arbeitsagentur.de/m/corona-kurzarbeit/

Wo kann sich mein Kind oder Enkelkind im Internet zum Thema „Ausbildung“ informieren oder einen Video-Beratungstermin vereinbaren?

Alle Infos zum Thema „Ausbildung“ und den direkten Weg zur Berufsberatung per Video oder Telefon bündelt die Bundesagentur für Arbeit jetzt auf der Seite: www.arbeitsagentur.de/ausbildungklarmachen