Personalpolitik: modern und familienorientiert

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil: Mit unserer Unterstützung!

Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte spitzt sich angesichts der demografischen Entwicklung zu. Geeignetes Personal zu finden und zu halten wird schwieriger.

Verschaffen Sie sich Vorteile gegenüber Ihrer Konkurrenz

Bringen Sie die Produktivität Ihres Unternehmens und die Lebenswünsche Ihrer Beschäftigten in Einklang. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind heute für die meisten Arbeitnehmer eine Grundvoraussetzung. Schaffen Sie sich mit unserer Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einen Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern.

Vereinbarkeit Beruf und Privatleben immer bedeutender

Es hat sich vieles im Leben der Menschen verändert: So sind Lebensentwürfe individueller und vielfältiger geworden, klassische Rollenbilder weichen auf, Werte und Ansprüche an Arbeit haben sich geändert. Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen, ist der Wunsch vieler Beschäftigter. Nicht mehr nur Frauen, sondern bereits mehr als 60 Prozent der gut qualifizierten Männer ab 30 achten bei der Wahl eines Arbeitgebers auf eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ihr Arbeitgeber-Service und der Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Dessau-Roßlau-Wittenberg beraten Sie umfangreich.

Ihre Vorteile moderner und familienorientierter Personalpolitik:
  •  die Motivation und Arbeitszufriedenheit Ihrer Beschäftigten wird verbessert
  • sie binden die Beschäftigten langfristig an den Betrieb
  • die schnelle Wiedereingliederung nach der Elternzeit spart Kosten
  • die Arbeitsproduktivität wird gesteigert
  • die Qualifikation Ihrer Beschäftigten bleibt erhalten
  • die Kosten für Personalrekrutierung werden geringer
  • die Attraktivität Ihres Unternehmens steigt und ist zunehmend ein Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Fachkräften
  • die Fluktuations- u. Krankheitsquote sinkt
Bei der Umsetzung familienorientierter Personalmaßnahmen informieren und beraten wir Sie u.a. zu folgenden Themen:
  • Beschäftigung in der Familien- und Elternzeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Telearbeit
  • Ausbildung in Teilzeit
  • Wiedereinsteiger/-innen ein Gewinn für Ihr Unternehmen
  • Beratung zur Kinderbetreuung
  • Beratung zum Thema Pflege von Angehörigen