Menschen mit Behinderungen beschäftigen

Menschen mit Behinderungen haben es oftmals schwer, auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Dabei sind sie nicht weniger leistungsfähig. Richtig eingesetzt können sie dazu beitragen, Ihr Unternehmen voranzubringen.

Menschen mit Behinderungen einzustellen hat für Sie als Arbeitgeber konkrete Vorteile:

  • Sie erhalten hoch motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Sie wirken dem Fachkräftemangel entgegen.
  • Vielfalt im Betrieb steigert die soziale Kompetenz aller Beschäftigten, fördert Teamarbeit und ermöglicht innovative und unkonventionelle Lösungen.

Unsere Spezialisten im Arbeitgeber-Service informieren Sie gerne detailliert über Ihre Möglichkeiten und helfen bei allen Fragen rund um Förderung und Einstellung. Außerdem helfen sie, passende Bewerberinnen und Bewerber zu finden.