08.04.2022 | Presseinfo Nr. 45

Hohe Mobilität prägt den Arbeitsmarkt in Wittenberg

Aktuell üben 49.770 Menschen, die in Wittenberg wohnen, eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit aus. Jeder Dritte verlässt dafür den Landkreis. So pendeln täglich rund 15.000 Menschen in andere Kreise oder Städte zur Arbeit aus. Die Zahl der Auspendler bewegt sich seit Jahren auf einem annährend gleichen Niveau.

Die meisten Auspendler fahren zum Arbeiten nach Dessau-Roßlau (3.688 Personen), Anhalt-Bitterfeld (2.125 Personen) und Nordsachsen (1.102 Personen). Über 60 Prozent der Auspendler sind ausgebildete Fachkräfte.

„Für zahlreiche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehört das Pendeln zum Leben, denn der Arbeitsmarkt setzt Mobilität und Flexibilität voraus. Innerhalb des Agenturbezirkes Dessau-Roßlau-Wittenberg gibt es eine hohe Bereitschaft zum Pendeln unter den Beschäftigten. Jedoch bieten Auspendler für die ortsansässigen Unternehmen Potentiale, um die es sich lohnt, bei der eigenen Suche nach Fachkräften zu werben. Wenn es gelingt, die Auspendler für eine Beschäftigung vor Ort zu begeistern, kann dies ein Gewinn für die Firmen und die täglich pendelnden Menschen sein“, ist sich Birgit Ruhland, Chefin der Arbeitsagentur Dessau-Roßlau-Wittenberg sicher.

Gleichzeitig pendeln circa 7.700 Menschen aus anderen Regionen in den Landkreis, um zu arbeiten. Die meisten Einpendler kommen ebenfalls aus angrenzenden Regionen. An erster Stelle steht Dessau-Roßlau mit 1.958 Personen, gefolgt von Anhalt-Bitterfeld (1.216 Personen) und Nordsachsen (794 Personen).

Zieht man von den Einpendlern die Auspendler ab, ergibt sich das sogenannte Pendlersaldo.
Da 14.933 Personen auspendeln und 7.671 Frauen und Männer einpendeln, ergibt sich ein negativer Pendlersaldo von 7.262 (Vorjahr 7.321).

Corona-Krise, Digitalisierung und Strukturwandel werden sich auch auf Pendlerverhalten auswirken. „Wittenberg bleibt weiterhin eine Auspendlerregion. Das liegt unter anderem auch an den industriell geprägten Ballungsräumen in den Nachbarregionen. Mit Sicherheit wird sich die Digitalisierung und der Strukturwandel in der Industrie auf Pendlerströme und Pendlerverhalten auswirken. In Zukunft wird gerade in administrativen, aber auch in manchen technischen Berufen das Arbeiten von zu Hause ein stärkerer Bestandteil des Arbeitsalltags sein. Lange Fahrten zur Arbeit werden weniger häufig nötig sein. Auch der Bedarf an Arbeitskräften in Wittenberg wird perspektivisch aus demografischen Gründen zunehmen“, so Ruhland.