Ihr Arbeitgeberservice Düsseldorf

Die Experten für den Arbeits- und Ausbildungsmarkt

Sie möchten Ausbildungsplätze besetzen?
Sie suchen Sie neue Fach- und Führungskräfte
oder möchten Mitarbeiter qualifizieren?
Sie sind neu in Düsseldorf?

Dann nehmen Sie Kontakt zu unserem ArbeitgeberService auf!

Wir bieten Ihnen eine vertrauensvolle und zielgerichtete Unterstützung bei ihrer Suche nach Auszubildenden wie neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Neuansiedlungen bieten wir eine kompetente Einführung in den Düsseldorf Arbeitsmarkt.

Lesen Sie sich in unser Dienstleistungsangebot ein, welches wir selbstverständlich mit Ihnen gemeinsam auf Ihr Anliegen zuschneiden.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail!


Wir bieten Ihnen folgende Dienstleistungen:


Wie bieten Ihnen Information und Beratung

  • zum aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt wie zur regionalen Bewerbermarktlage 
  • zu möglichen Rekrutierungswegen und Besetzungsstrategien ihrer offenen Ausbildungs- oder Arbeitsstellen
  • zu Arbeitszeitmodellen, Themen der modernen Personalpolitik oder Social Media als neuen möglichen Rekrutierungsweg
  • zu internationalen Themen wie Incoming und Outgoing sowie aktuellen Projekten
  • zu Unterstützungsleistungen im Rahmen einer Neuansiedlung mit einem Netzwerk vor Ort, Kooperationen mit der Wirtschaftsförderung und anderen Partnern am Arbeitsmarkt
  • zu Fragen hinsichtlich einer möglichen Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter/Innen 


Wir bieten Ihnen Vermittlung

  • indem wir Sie bei der Erstellung eines aussagekräftigen Stellen- und Unternehmensprofils unterstützen
  • indem wir Ihre Stellenausschreibung in der Jobbörse und auf Wunsch auch in anderen Kooperationspartnern veröffentlichen
  • indem wir in unserem großen Bewerberpool über verschiedene Suchwege nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten für Ihr Unternehmen suchen, seien es Auszubildende oder qualifizierte Fachkräfte
  • indem wir mit interessierten Kandidaten/innen Kontakt aufnehmen, um die Bewerbung vorzubereiten
  • indem wir für Sie eine Personalvorauswahl anhand ihrer Kriterien vornehmen
  • indem wir mit Ihnen auch über alternative Rekrutierungswege sprechen


Wir bieten Ihnen finanzielle Förderung

  • bei der Einstellung von Kandidaten/innen mit verminderter Leistungsfähigkeit und/oder einem erhöhten Einarbeitungsbedarf (EGZ)
  • bei der Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter/Innen (Qualifizierungschancengesetz)
  • bei der Erprobung neuer Mitarbeiter/Innen im Rahmen eines betrieblichen Praktikums (MAG)
  • bei der Einstiegsqualifizierung für noch nicht ausbildungsreife  (EQ)
  • wie Ausbildungsbegleitende Hilfen für Auszubildende mit Unterstützungsbedarf (AsA), (abH)
  • mit dem Bundesprogramm "Ausbildungsplätze sichern"