„Auf dem Laufenden zu bleiben und die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln, wird immer wichtiger. Das lässt sich auch aus unseren Zahlen eindeutig ableiten. Deswegen investieren wir als Arbeitsagentur in gezielte Fortbildungen für Arbeitssuchende und für Beschäftigte. Lernbereitschaft und das Streben nach Wissen sind die neuen Schlüsselkompetenzen auf dem Arbeitsmarkt. Gemeinsam mit unseren Partnern arbeiten wir an einer vernetzten Weiterbildung in Düsseldorf“, erläutert Birgitta Kubsch-von Harten, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Düsseldorf.
8.000 Beschäftigte mehr innerhalb eines Jahres
440.704 Menschen waren nach den aktuellsten verfügbaren Zahlen in Düsseldorf sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Innerhalb eines Jahres verzeichnete Düsseldorf somit ein Plus von 7.996 zusätzlichen Beschäftigten (+1,8 Prozent). Besonders hervorzuheben ist der Anstieg bei den ausländischen Arbeitskräften (+5,3 Prozent). Positiv entwickelte sich zudem die Beschäftigung bei den unter 25-Jährigen. Innerhalb eines Jahres stieg in dieser Alterskohorte die Beschäftigung um +3,9 Prozent an. Mit Blick auf die Anforderungsprofile der Beschäftigten in Düsseldorf war der höchste Anstieg bei den Spezialist*innen (+6,8 Prozent) und bei den Expert*innen (+5,5 Prozent) zu verzeichnen. Die Gruppe der Beschäftigten, die einer Helfertätigkeit nachgingen, wuchs im Vergleich zum Vorjahr leicht an (+0,7 Prozent). Mit einem Minus von 0,9 Prozent bildeten jedoch die Fachkräfte ohne Spezifikation im Jahresvergleich das Schlusslicht.
Die höchsten Zuwächse nach Wirtschaftszweigen waren in der „Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften“ (+17,4 Prozent), gefolgt von der „Erbringung von Dienstleistungen der Informationstechnologie“ (+10,8 Prozent).
Das Forschungsinstitut der Bundesagentur für Arbeit erstellt jährlich regionale Prognosen zur Entwicklung des Arbeitsmarktes. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) geht davon aus, dass sich in Düsseldorf die Beschäftigung im Jahr 2023 im Vergleich zu 2022 innerhalb einer Spanne von - 0,1 Prozent und + 2,3 Prozent bewegen wird. Zum Vergleich: Für NRW wurde eine Spanne von -0,4 bis +2,0 errechnet.
Rückgang der Arbeitslosigkeit
Im Jahr 2022 waren bei der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter Düsseldorf durchschnittlich 23.578 Menschen zeitgleich arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote im Jahresschnitt 2022 beträgt 6,8 Prozent, das sind 1,0 Prozentpunkte weniger als in 2021. Im Vergleich zum Vorjahr waren somit 3.580 Personen weniger arbeitslos (-13,2 Prozent).
Während sich 2020 die Folgen der Corona-Pandemie zunächst besonders stark im Bereich der Arbeitslosenversicherung (SGB III) bemerkbar machten, war der Einfluss im Jobcenter weniger ausgeprägt. Dies änderte sich jedoch in 2021. Insbesondere die Langzeitarbeitslosigkeit stieg im Jahr 2021 stark an. In 2022 konnte diese Zahl auf 10.032 langzeitarbeitslose Menschen reduziert werden (-11,9 Prozent).
Junge Leute waren von den Auswirkungen der Krise überdurchschnittlich betroffen. Mittlerweile ist die Jugendarbeitslosigkeit in Düsseldorf wieder leicht unter dem Niveau von 2019 verortet. Im Jahresdurchschnitt betrug die Arbeitslosenquote der jungen Menschen unter 25 Jahren 5,0 Prozent, also 1,2 Prozentpunkte weniger als im Vorjahr. 1.423 junge Menschen waren durchschnittlich im Jahr 2022 arbeitslos, das sind 325 weniger als in 2021 (-19,8 Prozent).
Laut Prognose des IAB wird sich in Düsseldorf die Arbeitslosigkeit im Jahr 2023 im Vergleich zu 2022 zwischen einem Minus von 8,5 Prozent und einem Plus 8,5 Prozent bewegen. Zum Vergleich: Für NRW wurde eine Spanne von
-8,6 bis +14,1 errechnet.
Steigender Personalbedarf in Düsseldorf
Im Jahr 2022 wurden insgesamt 15.079 freie Stellen bei der Agentur für Arbeit Düsseldorf zur Besetzung gemeldet. Dies sind 708 Stellen (+4,9 Prozent) mehr als im Vorjahr. Die Stellenzugänge spiegelten dabei die Dynamik des Einstellungsgeschehens und des aktuellen Personalbedarfs der Betriebe wider.
Die meisten Stellen wurden in den Bereichen Gastronomie und Einzelhandel gemeldet, dicht gefolgt von Büro und Sekretariat sowie Objekt- und Personenschutz.
Hinsichtlich des Qualifikationsniveaus ist der höchste Anstieg im Vergleich zum Vorjahr bei den Stellen zu verzeichnen, die sich an Expertinnen und Experten richten (+42,1 Prozent). Die Stellen für Spezialistinnen und Spezialisten sind zum Vorjahr um 9,4 Prozent angestiegen, jene für Helfer um 2,5 Prozent. Entsprechend der Entwicklung in der Beschäftigtenstatistik sind die Stellen für Fachkräfte ohne Spezifikation rückläufig (-6,5 Prozent).
Hinweise zu den Statistiken
Beschäftigung: Die statistische Berichterstattung erfolgt mit einer Wartezeit von sechs Monaten. Aufgrund der Abgabefristen der Unternehmen und des Meldeflusses sind stabile Ergebnisse aus der Beschäftigungsstatistik erst nach dieser Wartezeit zu erzielen. Die aktuellsten verfügbaren Statistiken beziehen sich Zurzeit daher auf den März 2022.
Arbeitslose: Datenstand November 2022. Die Daten für Dezember 2022 werden am 3. Januar 2023 durch den Statistikservice der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht. Für 2022 werden gleitende 12-Monatswerte dargestellt.
Schwerpunktthemen der Agentur für Arbeit im Jahr 2023
„Der Düsseldorfer Arbeitsmarkt steckt voller Chancen. Mit unseren Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Arbeitssuchende und Beschäftigte, das benötigte Wissen aufzubauen. Dabei arbeiten wir eng mit den Unternehmen in Düsseldorf zusammen, um bedarfsgerecht zu qualifizieren“, so Ana Wettin, Geschäftsführerin operativ, der Agentur für Arbeit Düsseldorf
In 2023 werden wir uns auf folgende Schwerpunktthemen fokussieren:
- Junge Menschen bei dem Start in die Ausbildung begleiten
Wir unterstützen Jugendliche, den eigenen beruflichen Weg zu finden und zu bestreiten. Eine hervorgehobene Aufgabe in 2023 wird sein, Jugendliche für Praktika zu begeistern. Mit der Praktikumsoffensive möchten wir Jugendliche darin unterstützen, von persönlichen Erfahrungen in Betrieben für ihren beruflichen Lebensweg zu profitieren. - Menschen für die Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt weiterbilden und den Wandel der Arbeit aktiv gestalten
Ob Beschäftigte oder Arbeit Suchende: Wir leisten berufliche Orientierungsberatung und investieren in Weiterbildungsvorhaben. Die Agentur für Arbeit Düsseldorf investiert im nächsten Jahr 17 Millionen Euro für die Weiterbildung von Beschäftigten und Arbeitslosen. Das Bürgergeld ermöglicht zudem auch dreijährige Umschulungen. Wir können unsere Kundinnen und Kunden jetzt besser unterstützen, einen Berufsabschluss nachzuholen. - Branchen eine Bühne bieten
Kaum eine Branche in Düsseldorf bleibt vom Fachkräftemangel verschont. Mit branchenspezifischen Messen und Veranstaltungen geben wir Unternehmen eine Bühne. In Zusammenarbeit mit Branchenvertreterinnen und -vertretern entwickeln wir attraktive Formate, um Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenzubringen. - Alle Potentiale heben
Wer mit 60 Jahren eine Weiterbildung braucht, erhält sie. Wer seinen Arbeitsplatz behindertengerecht umgestalten lassen muss oder für den Weg zur Arbeit ein behindertengerechtes Fahrzeug benötigt, bekommt die Kosten erstattet. Wer sich für den beruflichen Wiedereinstieg nach einer Familienphase qualifizieren lassen möchte, erhält alle nötige Unterstützung. Ein wichtiger Fokus ist zudem der stetige Ausbau des Internationalen: Wir unterstützen Jugendliche, Erfahrungen im Ausland zu machen, wir helfen Unternehmen, Fachkräfte aus anderen Staaten zu rekrutieren. Wir integrieren Menschen in den Düsseldorfer Arbeitsmarkt, die aus ihrer Heimat flüchten müssen. - Digitale Produkte und Angebote für unsere Kundinnen und Kunden weiter ausbauen
Digitale Arbeits-, Ausbildungs- und Praktikumssuche, Beratungsgespräche per Videokommunikation, online Beratungstermine: Wir entwickeln alle digitalen Angebote ständig weiter und richten uns nach den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden.
Hinweis an die Redaktionen:
Die Veröffentlichungstermine der monatlichen Arbeitsmarktberichte in 2023 finden Sie in unserem Veröffentlichungskalender.
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