„Die Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ist im Vergleich zum Vorjahresquartal weiter gestiegen“, erklärt Bianca Somnitz, Bereichsleiterin der Agentur für Arbeit Heide. „Zum aktuellen Stichtag 31. Dezember 2022 befanden sich im Agenturbezirk knapp 85.400 Personen in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Das sind 0,8 Prozent mehr als im Dezember 2021.“ Damit fällt die Steigerung niedriger aus, als zum Vergleichszeitpunkt der letzten fünf Vor-Corona-Jahre. In diesem Zeitraum lag die Steigerung im Mittel bei 2,4 Prozent.
Die Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes ist insgesamt betrachtet verhalten. Die Bewegungen im Monat Juni waren nur sehr gering. Die Entwicklung im Bereich der Arbeitsstellenmeldung ist besser als im Vormonat. Aber im Bereich der Meldung von Ausbildungsstellen, ist weiterhin ein Rückgang zu beobachten. „Wir sehen, dass Arbeitgeber aktuell Arbeitsstellen melden und diese Bedarfe schnellstmöglich besetzen möchten. In der ersten Jahreshälfte sind in der Gesamtbetrachtung mehr neue Stellen eingegangen als zum Vergleichszeitpunkt des Vorjahres und auch junge Menschen werden häufiger nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung übernommen. Die Unternehmen sind daran interessiert, sie zu halten“, sagt Somnitz. „Allerdings gehen weniger Ausbildungsstellen bei uns ein, als im Vergleich zum Vorjahr. Perspektivisch haben die Erwartungen insbesondere im verarbeitenden Gewerbe, Bau und Handel nachgegeben. Arbeitgeber fragen sich, wie die Zukunft aussieht und ob sie die jungen Nachwuchskräfte überhaupt werden halten können.“
Ein weiterer Grund für die Zurückhaltung bei der Meldung von Ausbildungsplätzen liegt mitunter aber auch in der Herausforderung, die passende Besetzung für den jeweiligen Ausbildungsplatz zu finden. „Die Anforderungen der Betriebe bzw. der Ausbildungsstelle und das Potenzial, das Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildungsstelle mitbringen, passen nicht immer eins zu eins zusammen“, erklärt Somnitz. „Hier ist unser Angebot der Assistierten Ausbildung eine gute Möglichkeit, bei der Erfüllung der Anforderungen und beim erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu unterstützen. Dies geschieht u.a. mittels Förderunterricht und Coaching.“
Die Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis bleiben unberührt.
Die Kosten der Maßnahme werden durch die Agentur für Arbeit bzw. die Jobcenter vollständig getragen.
Unter der kostenlosen Service-Nummer für Arbeitgeber 0800 4 5555 20 berät der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Heide und der Jobcenter Dithmarschen und Steinburg telefonisch montags bis freitags von 8 bis 18 Uhr.
Der Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Heide in Zahlen
| Juni 2023 | Mai 2023 | Juni 2022 | |
| Arbeitslosenzahl | 8.133 | 8.079 | 7.573 |
| Arbeitslosenquote | 5,7 | 5,6 | 5,3 |
Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung
Im Dezember 2022 (aktuellste Datenlage) arbeiteten im Agenturbezirk Heide 85.389 Personen sozialversicherungspflichtig. Damit stieg die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Vorjahresvergleich um 706 Personen oder 0,8 Prozent an. 44.088 von ihnen arbeiten aktuell in Dithmarschen. In Steinburg sind 41.301 Personen sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Nach Branchen gab es absolut betrachtet die stärkste Zunahme bei Erziehung und Unterricht (+372 Personen, +16,1 Prozent), deutlich schwächer war dagegen die Entwicklung bei sonstigen Dienstleistungen (bspw. Gebäudereinigung) und privaten Haushalten (-386 Personen, -10,5 Prozent).
Entwicklung der Arbeitslosigkeit
Im Vergleich zum Vorjahr ist im Juni 2023 die Arbeitslosigkeit um 7,4 Prozent angestiegen (+560 Personen). Ebenso hat auch im Vormonatsvergleich die Anzahl der arbeitslosen Personen um 0,7 Prozent zugenommen (+54 Personen). Aktuell sind im Zuständigkeitsbereich der Agentur Heide insgesamt 8.133 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet. Damit liegt die Arbeitslosenquote im Agenturbezirk Heide bei 5,7 Prozent. Im Vorjahr lag dieser Wert bei 5,3 Prozent, im Vormonat Mai bei 5,6 Prozent.
Im Rechtskreis SGB III (Kunden der Agentur für Arbeit) sind aktuell 2.462 Personen arbeitslos gemeldet. Dies bedeutet einen Anstieg von 196 Personen oder 8,6 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Im Vergleich zum Vormonat bleibt dieser Wert annähernd konstant. Hier erhöht sich die Anzahl arbeitslos gemeldeter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer marginal um 12 Personen oder 0,5 Prozent im Vergleich zum Vormonat Mai.
Im Rechtskreis SGB II (Kunden der Jobcenter Dithmarschen und Steinburg) erhöht sich die Zahl der Arbeitslosen im Juni leicht auf 5.671 Personen. Dies sind im Vorjahresvergleich 364 Personen (+6,9 Prozent) und im Vergleich zum Vormonat Mai 42 Personen (+0,7 Prozent) mehr.
Arbeitsmarktlage in den beiden Kreisen
Im Juni beträgt die Anzahl der derzeit im Kreis Dithmarschen arbeitslos gemeldeten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 3.988. Die Arbeitslosigkeit steigt damit im Vergleich zum Vorjahr um 238 Personen (+6,3 Prozent). Im Vergleich zum Vormonat Mai steigt sie ebenfalls. Hier liegt eine geringe Zunahme von 34 Personen oder +0,9 Prozent vor. Die Arbeitslosenquote für den Kreis Dithmarschen liegt damit im Juni unverändert zum Mai bei 5,6 Prozent. Im Vorjahr lag die Quote bei 5,4 Prozent.
Im Kreis Steinburg liegt die Arbeitslosenzahl im Juni 2023 bei 4.145 Personen (+322 Personen, +8,4 Prozent im Vergleich zu Juni 2022). Auch im Vergleich zum Vormonat stiegt diese Zahl – wenngleich auch nur sehr leicht - an (+ 20 Personen, +0,5 Prozent). Die Arbeitslosenquote fällt dementsprechend im Vergleich zum Vorjahr um 0,4 Prozent höher aus (5,3 Prozent im Juni 2022) und bleibt zum Vormonat Mai identisch bei 5,7 Prozent.
Stellenmarkt
Dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Heide und der beiden Jobcenter Dithmarschen und Steinburg teilten die Arbeitgeber im Juni insgesamt 494 offene Arbeitsstellen zur Neubesetzung mit. Das sind sowohl im Vorjahres-, als auch im Vormonatsvergleich mehr Stellen. Konkret bedeutet dies eine Zunahme zu Juni 2022 um 13 Stellen (+2,7 Prozent) und 96 Stellen (+24,1 Prozent) zu Mai 2023.
Im Kreis Dithmarschen meldeten die Personalverantwortlichen von Unternehmen und Verwaltungen im Juni dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service mit 240 gemeldeten Stellen 22 weniger zur Besetzung als im Vorjahr (-8,4 Prozent). Im Vormonatsvergleich nahmen die Stellenmeldungen jedoch um 72 Stellen bzw. 42,9 Prozent zu.
In Steinburg wurden 254 offene Arbeitsstellen gemeldet. Dies sind 35 Stellen oder 16,8 Prozent mehr als zum Vorjahreszeitpunkt. Zum Vormonat Mai bedeutet dies ebenfalls eine leichte Zunahme. Hier sind es 24 Stellen oder 10,4 Prozent mehr.
Die im Juni vom gemeinsamen Arbeitgeber-Service aufgenommenen Stellenangebote stammen größtenteils aus dem Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens, der öffentlichen Verwaltung und der kaufmännischen Unternehmensführung.
Ausbildungsstellenmarkt
Im Zeitraum von Oktober 2022 bis Juni 2023 beauftragten 1.289 Ausbildungsstellenbewerber die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Heide mit der Vermittlung einer Ausbildungsstelle. Das sind 143 weniger als im vergangenen Jahr (-10,0 Prozent). Insgesamt meldeten die Arbeitgeber bis Juni 1.822 Ausbildungsstellen, das ist gegenüber dem Vorjahreszeitraum ein Minus von 154 Stellen (-7,8 Prozent).