Muss ich Förderleistungen zurückzahlen, wenn die Qualifizierung abgebrochen wird?

Unabhängig von möglichen arbeitsvertraglichen Rechten und Pflichten ist der Abbruch einer Qualifizierung möglich (zum Beispiel bei Schwangerschaft); der Arbeitsentgeltzuschuss muss nicht zurückgezahlt werden (außer bei eingetretenen Überzahlungen); zu viel gezahlte Weiterbildungskosten (zum Beispiel Fahrkosten an den Arbeitnehmer, die im Voraus gewährt werden) müssen gegebenenfalls durch diesen zurückerstattet werden.