Chancengleichheit

Herzlich willkommen auf den Seiten der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) in der Agentur für Arbeit Herford. Auf diesen Seiten finden Sie Informationen rund um Beruf und Familie sowie passende Angebote Ihrer Agentur für Arbeit.



 

Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie die Förderung von Familie und Beruf gehört nach dem Sozialgesetzbuch III zum gesetzlichen Auftrag jeder Agentur für Arbeit.

Jeder Mensch soll die Chancen, die der Arbeitsmarkt bietet, nutzen können. Niemand soll wegen des Geschlechts oder wegen familiärer Aufgaben benachteiligt werden. Für diese Ziele setzt sich in der Agentur für Arbeit Herford Annette Budzynski, die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, ein.

Sie berät und unterstützt sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.


Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Voraussetzung für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine umfassend sichergestellte Kinderbetreuung für Kinder aller Altersstufen.

Für Menschen mit Pflegeaufgaben ist eine verlässliche Unterstützung durch ergänzende Pflegeangebote notwendig.

Gute Kinderbetreuung und sichere Pflegeunterstützung ermöglichen echte Chancengleichheit.

Zusätzlich erleichtern flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Beschäftigungsmodelle die Berufstätigkeit unter Berücksichtigung familiärer Bindungen.

Ihre örtliche Beauftragte für Chancengleichheit hält ein breites Informationsangebot unter anderem zu den Themen Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung für Sie bereit.

Weiterhin finden Sie hier Informationen zu den Themen Elternzeit und Elterngeld.

Flexible Arbeitszeiten

Kinderbetreuung

Pflegeunterstützung

Elternzeit

Elterngeld

Kontakt

Annette Budzynski

 

Annette Budzynski
Annette Budzynski

Weitere Informationen

Wiedereinstieg in den Beruf

Sie wollen nach einer Kindererziehungszeit oder einer Pflegephase wieder zurück in den Beruf?

Sie suchen nach Möglichkeiten, Ihre Verpflichtungen und Ihre Berufstätigkeit gut miteinander zu verbinden?

Hier finden Sie Tipps und Informationen wie Ihr beruflicher Wiedereinstieg gestaltet werden kann.

Planen Sie Ihren beruflichen Wiedereinstieg Schritt für Schritt

Zusätzlich können Sie sich in den Informationsveranstaltungen für Berufsrückkehrende einen ersten Überblick verschaffen und Antworten auf wichtige Fragen finden.

Den Inhalt der Veranstaltung finden Sie  Veranstaltungen-BCA (PDF, 7489) .

Aktuelle Termine und weitere Themen erfahren Sie aus der Tagespresse und in der zentralen Veranstaltungsdatenbank . Die Veranstaltungen sind kostenfrei. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Bei Rückfragen melden Sie sich gerne unter der 05221/985 144 oder per E-Mail: herford.bca@arbeitsagentur .de.

Weitergehende Informationen finden Sie auch hier:

Perspktive Wiedereinstieg

Wiedereinstieg NRW

Motiviert zurückkehren (PDF, 2626)

praktische Bewerbungstipps für Frauen (PDF, 3038)

Merkblatt 18 – Familie und Beruf


Familienorientierte Personalarbeit

Moderne Personalpolitik – ein Gewinn auch für Ihr Unternehmen!

Qualifikation, Leistungsbereitschaft, Kreativität und Motivation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden wesentliche Faktoren des betrieblichen Erfolgs.

Im Wettbewerb um entsprechend qualifizierte Beschäftigte ist eine moderne, familienorientierte Personalpolitik wichtig, wie die anhaltende Diskussion und der sich verschärfende Wettbewerb eindringlich belegen.
Dies wird sich mit Blick auf die demografische Entwicklung und die Internationalisierung der Wirtschaft noch verschärfen.

Deshalb ist es wichtig, die Produktivität unserer Betriebe und Unternehmen und die privaten Erfordernisse und Wünsche auf Seiten der Beschäftigten noch stärker in Einklang zu bringen und die Vereinbarkeit von Beruf und Erziehungs- und Pflegeaufgaben für Angestellte zu verbessern. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind dafür eine wesentliche Voraussetzung und lassen sich ohne großen Aufwand in Betrieben jeder Größe umsetzen.

Ein Gewinn für beide Seiten.

Konkrete Ansatzpunkte familienbewusster Personalpolitik für Ihr Unternehmen können sein:

  • Flexibilisierung von Arbeitszeiten
  • Förderung des beruflichen Wiedereinstiegs
  • Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
  • Gewinn durch Mobilität; zum Beispiel durch Telearbeit
  • Teilzeitberufsausbildung oder Weiterqualifizierung in Eltern- oder Pflegezeit
  • Ein Generationsübergreifendes Familien-Service-Angebote (für Betreuungs- und Pflegeaufgaben)

Ausführliche Informationen zu diesen Themen finden Sie auch hier.

Der Arbeitgeberservice Ihrer Agentur für Arbeit Tel.: 0800 4 5555 20 (Der Anruf ist für Sie kostenfrei.) ist Ihr kompetenter Ansprechpartner zur Umsetzung familienbewusster Personalmaßnahmen und wird in allen Fragen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt durch die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt  unterstützt.

Weitergehende Informationen finden Sie auch hier:

Weiterbildung und Existenzgründung

Weiterbildung:

Die Agentur für Arbeit Herford informiert Sie über die vielfältige Auswahl von Qualifizierungsmöglichkeiten. In individuellen Beratungsgesprächen analysieren wir Ihren Weiterbildungsbedarf, das passende Weiterbildungsformat (z.B. in Voll- oder Teilzeit, Präsenz – oder Onlineunterricht) und informieren über die Möglichkeiten in unserer Region. Gerne besprechen wir mit Ihnen die konkreten Fördermöglichkeiten!

Zur Vereinbarung eines individuellen Beratungstermins nutzen Sie bitte die kostenfreie Rufnummer 0800 4 5555 00.

Einen ersten Überblick finden Sie im KursNet

Existenzgründung:

Die Zahl der Frauen, die den Schritt in die Selbstständigkeit gehen, steigt seit Jahren langsam aber deutlich an. Vielleicht ist dies auch für Sie der richtige Weg. Eine Existenzgründung sollte gut geplant und vorbereitet sein.

Angebote zur Beratung in der Vorbereitung einer Existenzgründung finden Sie unter anderem hier:

Druchstarten-Existenzgründung (PDF, 5.665 KB)

IHK

E-Learning Angebot der Agentur für Arbeit

E-Learning Angebote


Berufswahl und Berufseinstieg – Klischeefrei(die Seite befindet sich derzeit noch im Aufbau)

Girls‘Day

Boys’Day