Familienorientierte Personalarbeit

Moderne Personalpolitik – ein Gewinn auch für Ihr Unternehmen!

Qualifikation, Leistungsbereitschaft, Kreativität und Motivation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden wesentliche Faktoren des betrieblichen Erfolgs.

Im Wettbewerb um entsprechend qualifizierte Beschäftigte ist eine moderne, familienorientierte Personalpolitik wichtig, wie die anhaltende Diskussion und der sich verschärfende Wettbewerb eindringlich belegen.
Dies wird sich mit Blick auf die demografische Entwicklung und die Internationalisierung der Wirtschaft noch verschärfen.

Deshalb ist es wichtig, die Produktivität unserer Betriebe und Unternehmen und die privaten Erfordernisse und Wünsche auf Seiten der Beschäftigten noch stärker in Einklang zu bringen und die Vereinbarkeit von Beruf und Erziehungs- und Pflegeaufgaben für Angestellte zu verbessern. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind dafür eine wesentliche Voraussetzung und lassen sich ohne großen Aufwand in Betrieben jeder Größe umsetzen.

Ein Gewinn für beide Seiten.

Konkrete Ansatzpunkte familienbewusster Personalpolitik für Ihr Unternehmen können sein:

  • Flexibilisierung von Arbeitszeiten – Linkhinweis siehe unten
  • Förderung des beruflichen Wiedereinstiegs
  • Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
  • Gewinn durch Mobilität; zum Beispiel durch Telearbeit
  • Teilzeitberufsausbildung oder Weiterqualifizierung in Eltern- oder Pflegezeit
  • Ein Generationsübergreifendes Familien-Service-Angebote (für Betreuungs- und Pflegeaufgaben)

Ausführliche Informationen zu diesen Themen finden Sie auch hier.

Der Arbeitgeberservice Ihrer Agentur für Arbeit Tel.: 0800 4 5555 20 (Der Anruf ist für Sie kostenfrei.) ist Ihr kompetenter Ansprechpartner zur Umsetzung familienbewusster Personalmaßnahmen und wird in allen Fragen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt durch die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt  unterstützt.