- Von 1.485 Bewerbern suchen noch 725 eine Ausbildung
- Von 1.983 Stellen sind noch 1.187 unbesetzt
Die Zahl der im Kreis Minden-Lübbecke gemeldeten Ausbildungsstellen ist im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gesunken. Die Betriebe und Verwaltungen meldeten von Oktober 2022 bis Mai 2023 insgesamt 1.983 Ausbildungsstellen und damit 164 Stellen oder 7,6 Prozent weniger als im entsprechenden Vorjahreszeitraum.
1.485 junge Menschen meldeten sich im gleichen Zeitraum auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle bei der Berufsberatung. Gegenüber dem Vorjahr sank die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber im Mühlenkreis um 110 Personen oder 6,9 Prozent.
Von den insgesamt 1.485 gemeldeten jungen Menschen haben 725 noch keine Zusage für einen Ausbildungs- oder Studienplatz. Von den 1.187 Stellen waren im Mai ebenfalls noch 1.187 unbesetzt.
Rechnerisch treffen 75 Jugendliche auf 100 gemeldete Ausbildungsstellen – das Stellenangebot übersteigt somit die Zahl der Bewerber stark (Vorjahr: 75 Bewerber auf 100 Stellen).
Offene Ausbildungsstellen sind derzeit beispielsweise noch im Verkaufsbereich (ohne Produktspezialisierung) oder im Handel, sowie in der Lagerwirtschaft, Post, Zustellung und dem Güterumschlag zu finden.
„Wie im April sehen wir in den Ausbildungsmarktzahlen für den Mai eine Annäherung der Bewerberzahlen aus dem Vorjahr – eine Entwicklung, die uns freut, und von der wir hoffen, dass sie sich fortsetzt“, so Sebastian Placke, operativer Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Herford, mit Blick auf den Ausbildungsmarkt im Kreis Minden-Lübbecke. „Unsere Beratungsfachkräfte stehen allen Jugendlichen zur Beratung zur Verfügung. Auch auf den Ausbildungsmessen sind wir mit einem Stand vertreten – sprecht uns gerne an!“, betont der Experte.
Der Blick auf die Stellenseite ist für ihn aber nicht ganz so erfreulich. „Prozentual gesehen liegt der Rückgang der Stellenmeldungen im Mai ungefähr auf dem gleichen Niveau wie im März. Eine Annäherung an die Vorjahreswerte ist, anders als bei den Bewerbern, nicht zu erkennen“, stellt er fest. Placke betont: „Ich verstehe, dass viele Unternehmer in der heutigen Zeit vor großen Herausforderungen stehen. Dennoch muss ich darauf hinweisen: Der demographische Wandel macht keine Krisen-Pause! Nachwuchskräfte sind für zukunftsorientierte Unternehmen sehr wichtig. Den richtigen Bewerber zu finden ist oft nicht einfach, Aufgeben darf aber keine Option sein.“
Jugendliche, die noch keinen passenden Ausbildungsplatz in Sicht haben, erhalten einen Termin bei der Berufsberatung unter 0800 – 4 5555 00 (gebührenfrei) oder direkt unter 0571 8867 890 melden.
Unternehmen, die noch passenden Bewerber für 2023 suchen, können ihre Ausbildungsstelle dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Herford unter 0800 – 4 5555 20 melden.