11.10.2022 | Presseinfo Nr. 85

Netzwerkerin für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Dass Frauen und Männer am Arbeitsmarkt die gleichen Chancen haben müssen,
ist selbstverständlich. Eigentlich.
Denn noch immer ist das Kümmern um Familie weiblich, Frauen arbeiten häufig in Minijobs, in Teilzeit und sind dadurch finanziell nicht unabhängig. Entsprechend ist auch der Wiedereinstieg in den Job oft mit Hürden und Unsicherheiten verbunden. Um Ratsuchenden den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ebnen, arbeitet Nina Färber als Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, kurz BCA, in der Iserlohner Arbeitsagentur.

Hinter der etwas sperrigen Jobbeschreibung steckt tatkräftige und kompetente Beratung für all diejenigen, die nach einer Familien-, Erziehungs- oder Pflegezeit die Rückkehr in den Beruf planen. Als langjährige Berufsberaterin kennt Nina Färber die Möglichkeiten des Einstiegs in Ausbildung und Beruf, gleichzeitig macht sie sich besonders stark für die Belange von Frauen. „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist immer noch ein großes Thema. Ich treffe häufig Frauen, die in Helferberufen dazuverdienen, sich primär um die Familie gekümmert haben und dann feststellen, dass mit fehlender oder geringer Qualifikation der Wiedereinstieg nach einer langen Abstinenz von der Arbeitswelt ungleich schwerer ist“, beschreibt Nina Färber.


Als BCA sieht sich Nina Färber in erste Linie als Lotsin, die erste Ansprechpartnerin
ist für Ratsuchende. Sie nimmt sich viel Zeit für das Erstgespräch, für das Herausfiltern
der jeweiligen Bedürfnisse, um dann an die Kolleginnen und Kollegen der Berufsberatung
und Arbeitsvermittlung weitervermittelt. „Gemeinsam versuchen wir herauszufinden, was die Menschen an Unterstützung brauchen, um in den Arbeitsmarkt
einzusteigen. Das kann eine Weiterbildung sein oder auch eine Teilzeitausbildung,
die mit familiären Belangen vereinbar ist. Manchmal loht es sich auch, um die
Ecke zu denken, zu schauen, wo gesucht wird und mit einer Umschulung ganz neue
Wege zu beschreiten“, erläutert Nina Färber.


Der Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur ist ebenfalls mit im Boot beim Thema
Chancengleichheit, wenn es um die Frage geht, wie Arbeitgeber ungelernte Kräfte qualifizieren können, damit ein Einstieg gelingt. Hier greifen geförderte Weiterbildun-gen. „Für echte Chancengleichheit stehen Arbeitgeber ein, die es Familien durch fle-xible Arbeitszeiten und familienfreundliche Beschäftigungsmodelle leichter machen, alles unter einen Hut zu bekommen. Ich wünsche mir, dass Familienfreundlichkeit selbstverständlicher Teil der Unternehmenskultur wird“, sagt Nina Färber.

Voraussetzungen dafür, Beruf und Familie besser zu vereinbaren, sind eine sicher-gestellte Kinderbetreuung oder – für Menschen mit Pflegeaufgaben – eine verlässli-che Unterstützung durch ergänzende Pflegeangebote. Auch diese Aspekte hat eine BCA im Blick. Über ihr Netzwerk steht sie in Kontakt zu Frauen- und Familienbera-tungsstellen im Märkischen Kreis. „Eine meiner Aufgaben besteht darin zu wissen, wo man Unterstützung bekommen kann und diese zu vermitteln.“

Kontakt Wer an einer unverbindlichen Beratung interessiert ist, kann sich gern an Nina Färber von der Arbeitsagentur Iserlohn wenden – im Sinne der Chancengleichheit selbst-verständlich auch Männer.


Hintergrundinfo: Gesetzlicher Auftrag - Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie die Förderung von Familie und Beruf gehört nach dem Sozialgesetzbuch III zum gesetzlichen Auftrag jeder Agentur für Arbeit. Jeder Mensch soll die Chancen, die der Arbeitsmarkt bietet, nutzen können. Niemand soll wegen des Geschlechts oder wegen familiärer Aufgaben benachteiligt werden. Für diese Ziele setzt sich die Beauftragte für Chancengleichheit BCA am Arbeitsmarkt ein. Sie berät und unter-stützt sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.

Veranstaltungshinweis „Zurück in den Beruf“


Die Iserlohner Arbeitsagentur bietet im Oktober gleich zwei Informationsveranstaltung en in Iserlohn und Lüdenscheid an. Eingeladen sind alle, die nach einer Familien --, Erziehungs oder Pflegezeit ins Erwerbsleben zurückkehren wollten.
Die BCA Nina Färber und Silke Vorwerk von der Berufsberatung beantworten Fragen und stellen individuelle Möglichkeiten des Wiedereinstiegs vor . Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, die Teilnahme ist kostenfrei.

Dienstag, 18. Oktober um 10 Uhr | Lüdenscheid 
Agentur für Arbeit Lüdenscheid, Christine-Schnur Weg 1


 
Donnerstag, 27. Oktober um 10 Uhr | Iserlohn 
Agentur für Arbeit Iserlohn, Friedrichstraße 59-61, Raum 481