Moderne Personalmaßnahmen

Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeberin und Arbeitgeber.

Wie können Sie moderne Personalpolitik gestalten?

 

Erreichen Sie mit verschiedenen Maßnahmen eine bessere Identifikation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen.

Haben Sie schon daran gedacht…

  • in Ihrem Betrieb ein Gesundheitsmanagement einzuführen (Weiterbildungsangebot zum Umgang mit Belastungssituationen, Stress- und Zeitmanagement)
  • für Wissenstransfer in Ihrem Unternehmen zu sorgen
  • Teilzeitbeschäftigten eine Ausweitung der Arbeitszeit oder Möglichkeiten der Karriereplanung vorzuschlagen
  • Arbeitszeitkonten oder eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, familienfreundliche Einsatzplanung/Arbeitsabläufe) zu vereinbaren
  • Regelungen zum Umgang und zur Nutzung von IT-Kommunikationsmitteln zu schaffen
  • Möglichkeiten des Wiedereinstiegs in den Beruf nach einer Familienphase zu eröffnen
  • Ihre Beschäftigten mit Kindergartenzuschüssen zu unterstützen oder Kooperationen mit Kindergärten einzugehen
  • betriebliche Unterstützungsleistungen zur Betreuung und Pflege von Familienangehörigen anzubieten.

 

Lassen Sie sich von uns zu den vielfältigen Möglichkeiten beraten.