Krise als Chance: Weiterbildung während der Kurzarbeit

Kurzarbeit hilft Unternehmen, Durststrecken durchzustehen. Zur Zukunftssicherung kann die ausgefallene Arbeitszeit sinnvoll genutzt werden, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzubilden.

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Mit dem neuen § 106a SGB III hat der Gesetzgeber für Arbeitgeber eine attraktive Möglichkeit geschaffen, ihre Beschäftigten auch während der Kurzarbeit weiterzubilden.

Grundvoraussetzung für die Förderung ist, dass die Weiterbildungsmaßnahme während der Kurzarbeit des Mitarbeiters aufgenommen wird.

Weitere Voraussetzungen sind:

  • Maßnahme und deren Träger müssen zertifiziert sein
  • mehr als 120 Unterrichtseinheiten
  • Inhalte über arbeitsplatzbezogene Themen hinaus

Achtung: Grundsätzlich gilt während des Bezugs von Kurzarbeitergeld: Die Sozialversicherungsbeiträge werden bis 30. Juni 2021 zu 100 Prozent übernommen. Von 1. Juli 2021 bis 31. Dezember 2021 werden 50 Prozent der Sozialversicherungsbeiträge erstattet, wenn die Kurzarbeit bis 30. Juni 2021 begonnen hat.

Ihr Vorteil: Für Beschäftigte, die in Kurzarbeit sind und sich gleichzeitig qualifizieren, kann Ihr Betrieb weitere 50 Prozent der Sozialversicherungsbeiträge erstattet bekommen. Dies gilt bis 31. Juli 2023.

Sie haben Fragen zur Weiterbildung Ihrer Beschäftigten oder zur Bezuschussung der Sozialversicherungsbeiträge ?

Wir beraten Sie gern!

Wenden Sie sich an Ihren persönlichen Ansprechpartner im Arbeitgeberservice oder kontaktieren Sie uns über die Arbeitgeber-Hotline Tel.: 0800/4 5555 20 oder per Mail unter: mainz.arbeitgeber@arbeitsagentur.de