Der Arbeitsmarkt unterliegt einem fortlaufenden Wandel. Beschäftigte müssen sich immer wieder und immer schneller auf Veränderungen einlassen. Das neue Verständnis von Arbeit schafft neue Herausforderungen, aber auch neue Chancen. Die Mainzer Arbeitsagentur rät: Wer am Ball bleiben möchte, sollte sich rechtzeitig damit auseinandersetzen.
Daher haben die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt eine digitale Woche der Chancengleichheit ins Leben gerufen. Vom 19. bis 23. Juni behandeln zehn Vorträge verschiedene Themen rund um das Thema Beruf – von lebenslangem Lernen über clever verhandeln: Gehalt und Co. bis hin zu New Work: Chancen der digitalen Arbeitswelt.
„Nur wer sein Ziel und seine Stärken kennt, findet den richtigen Weg. Dabei ist es wichtig entsprechende Informationsquellen zu nutzen. Die Beauftragten für Chancengleichheit in den Agenturen für Arbeit sind hilfreiche Ansprechpartnerinnen, wenn es darum geht, den Einstieg in den Arbeitsmarkt gut zu gestalten“, so Heike Strack, Chefin der Mainzer Arbeitsagentur.
Die Teilnahme an den Online-Vorträgen ist kostenlos. Das Veranstaltungsprogramm gibt es auf der Internetseite www.arbeitsagentur.de unter dem Reiter „Finden Sie Veranstaltungen in Ihrer Nähe“. Wer Fragen zu den Veranstaltungen hat, kann sich gerne unter Mainz.BCA@arbeitsagentur.de an die Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Mainz wenden.