21.07.2021 | Presseinfo Nr. 25

Kooperationspartner wollen die Region stärken

In dieser Woche beginnt der Start von New Jobportunities 2.0. Es ist eine Zusammenarbeit des Regiodeal Süd- und Ost-Drenthe, UWV, der Agentur für Arbeit Nordhorn, Zero to One, der Volkshochschule Meppen, Rijnland Institut und CMO STAMM. Ziel ist es, die "stille Reserve" zu aktivieren, also die Gruppe der Menschen, die derzeit nicht arbeiten, aber auch keine Leistungen beziehen. Es handelt sich um hoch motivierte Arbeitnehmer, die wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten.

Mit New Jobportunities 2.0 wollen die kooperierenden Parteien 100 Arbeitssuchende aus der Grenzregion der Provinz Drenthe und des Landkreises Emsland an den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt heranführen. Arbeitssuchende werden zu Unternehmern oder staatlichen Einrichtungen in der deutsch-niederländischen Grenzregion geleitet. Es betrifft Arbeitgeber, die motiviertes Personal in der Fertigungsindustrie, IKT und/oder im Gesundheitswesen suchen. Beigeordneter Joop Brink aus Coevorden ist mit der Zusammenarbeit zufrieden: "Die grenzüberschreitenden Kontakte sind gut. Es gibt kurze Kommunikationswege zwischen den kooperierenden Parteien, die alle daran interessiert sind, auf einen 360-Grad-Arbeitsmarkt hinzuarbeiten. Ein einheitlicher Arbeitsmarkt ohne Grenzen. ' Job oder Berufsausbildung
New Jobportunities 2.0 startet heute offiziell. Der Name deutet es bereits an. Es ist ein Nachfolger einer früheren Version, die sehr erfolgreich war. Damals wurden 80 % der Teilnehmer in Richtung eines Arbeitsplatzes oder einer Berufsausbildung in der deutschniederländischen
Grenzregion gelenkt. Regio Deal Dieses Projekt ist eines der Projekte, die zum Teil durch den Regio Deal Süd- und Ost- Drenthe realisiert wurden. Im Rahmen des Regio-Deals kooperieren verschiedene Parteien miteinander, um den Wohlstand in der Region zu verbessern. Mit einem Herz für die Region, voneinander lernen, regional denken, den Unterschied machen und vor allem machen. Die kooperierenden Parteien wollen New Jobportunities nach dem Förderzeitraum weiterführen, indem sie das bestehende Netzwerk stärken. Heute beginnt die Kampagne, mit der die 100 Arbeitssuchenden potenziellen Arbeitgebern vorgestellt werden. Dies geschieht durch Werbung über die Kundenmanager der 2 beteiligten Gemeinden, Nachrichten in den sozialen Medien und verschiedene Nachrichtenkanäle. 

Mehr Informationen bekommen Sie bei :

Isabell Meyer unter +49 5931 9390 124 und Kathrin Zandman +49 5921
870 125

 Email: Nordhorn.EURES@arbeitsagentur.de 


Sind Sie Arbeitgeber oder Arbeitssuchender? Wenn Sie mehr über Neue Arbeitsmöglichkeiten 2.0 erfahren möchten, besuchen Sie bitte

  • https://cmostamm.nl/opdracht/new-jobportunities/
  •  https://www.zero-to.one/nl/
  •  über die Website des Arbeitgeberservicepunkts Drenthe:
  • -https://www.wspdrenthe.nl/projecten+wspd
  • - https://www.werkeninduitsland.nl/vacatures/herintreders-gezocht/
  • - https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/nordhorn/eures

Isabell Meyer unter +49 5931 9390 124

Kathrin Zandman +49 5921 870 125 

Email: Nordhorn.EURES@arbeitsagentur.de