09.06.2021 | Presseinfo Nr. 48

Weiterbildung bringt Vorteile für alle

Um Pflegefachkräfte zu qualifizieren, nutzt der Mainhausener Aureliushof alle Möglichkeiten, auch das Programm WEITER.BILDUNG der Offenbacher Agentur für Arbeit

Im Seniorenpflegeheim Aureliushof in Mainhausen-Mainflingen leben mehr als 120 Seniorinnen und Senioren, die auf Hilfe Dritter angewiesen sind. In der Anlage nahe der Mainhausener Seen betreuen rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betagte Menschen aller Pflegegrade. Es gibt ein umfassendes Angebot für jede Lebenslage von der Wohn-, Tages- und Kurzzeitpflege bis zum offenen Mittagstisch für Senioren aus der Umgebung.

Um jederzeit professionelle Pflege zu gewährleisten, setzt das Familienunternehmen auf motivierte und qualifizierte Beschäftigte. Wie alle Pflegeeinrichtungen ist auch der Aureliushof vom Fachkräftemangel betroffen - und hält unter anderem mit der Qualifizierung ungelernten Personals mit Hilfe der Offenbacher Agentur für Arbeit dagegen.

Einer, der die Herausforderung angenommen hat, ist Christian Schätzenmayer. Er hat ursprünglich Elektroinstallateur gelernt und ist, nachdem er arbeitslos wurde, zunächst vorübergehend im Aureliushof eingestiegen. „Anfangs war es ungewohnt, aber nachdem ich mich eingearbeitet hatte, habe ich gemerkt, dass mir die Arbeit mit alten Menschen einfach liegt“, sagt der 35-jährige. Er hat mehrere Jahre als ungelernte Kraft gearbeitet und sich dann entschieden, doch noch die dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft dranzuhängen. Die Qualifizierung besteht zu einem Drittel aus theoretischem Unterricht und zu zwei Dritteln aus Praxisphasen. Vorteilhaft sind Qualifizierungen für alle Beteiligten: Arbeitgeber halten motivierte Beschäftigte im Unternehmen und sorgen für die Sicherung ihres eigenen Fachkräftebedarfs und Arbeitnehmerinnen erhalten häufig ein höheres Gehalt und sind zudem besser vor Arbeitslosigkeit geschützt.

Im Rahmen des Förderprogramms WEITER.BILDUNG haben Beschäftigte die Möglichkeit, sich zu qualifizieren, damit Arbeitslosigkeit erst gar nicht eintritt. Gefördert werden sowohl Anpassungsqualifizierungen - das kann zum Beispiel ein Kurs in Business English oder eine IT-Fortbildung sein - als auch abschlussorientierte Qualifizierungen. Die dauern in der Regel mehrere Jahre und ermöglichen ungelernten oder geringqualifizierten Arbeitnehmerinnen den Erwerb eines formalen Abschlusses. Als ungelernt gelten Menschen, die nicht in ihrem erlernten Beruf arbeiten oder Beschäftigte ganz ohne Ausbildung.

Der Vorteil im Programm WEITER.BILDUNG ist, dass abschlussorientierte Qualifizierungen über einen Bildungsgutschein vollständig von der Agentur für Arbeit finanziert werden und der Arbeitgeber unter bestimmten Bedingungen einen Arbeitsentgeltzuschuss erhalten kann. Bei erfolgreichem Abschluss winkt Absolventen zusätzlich eine Prämie von 1.500 Euro.

Im Aureliushof nutzt man diese Möglichkeit, um gute Leute aus dem eigenen Personalstamm als Pflegefachkräfte zu qualifizieren, auch wenn damit nur ein Teil des notwendigen Bedarfs abgedeckt werden kann.

Arbeitgeber und Personalverantwortliche, die darüber nachdenken, Beschäftigte in ihrem Unternehmen zu qualifizieren, sollten ihre persönliche Ansprechpartnerin im Arbeitgeber-Service kontaktieren oder die kostenlose Hotline 0800 4 5555 20 anrufen.