12.06.2020 | Presseinfo Nr. 41

Erstattung von Kurzarbeitergeld rechtzeitig beantragen

Durch die Corona-Pandemie nutzen viele Betriebe im Nordwesten das Instrument Kurzarbeit, um Entlassungen zu vermeiden. Rund 90 Prozent der Unternehmen und Lohnbüros haben erstmals damit zu tun und daher wenig Erfahrung mit dem Verfahren und der Abrechnung des Kurzarbeitergeldes.

Die Arbeitsagentur informiert deshalb über eine wichtige Ausschluss-Frist: Die monatliche Abrechnung des Kurzarbeitergeldes und der Antrag auf die Erstattung einschließlich der Sozialversicherungsbeiträge für den jeweiligen Monat muss innerhalb von drei Monaten bei der Arbeitsagentur eingehen.

Konkret heißt das: Unternehmen, die im März Kurzarbeit durchgeführt hatten, müssen bis spätestens 30. Juni 2020 ihre Abrechnung bei der zuständigen Agentur für Arbeit eingereicht haben. Entscheidend ist das Eingangsdatum der Unterlagen bei der Arbeitsagentur. Das heißt: Anträge die später eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden, und es erfolgt keine Zahlung des Kurzarbeitergeldes.

Für jeden Abrechnungsmonat gilt weiterhin die sogenannte 10%-Regelung: Mindestens zehn Prozent der Mitarbeiter müssen mehr als zehn Prozent Entgeltausfall gehabt haben. Sollte sich die Auftragslage bei Betrieben verbessern und diese Quote in einem Monat nicht erfüllt sein, ist keine Erstattung des Kurzarbeitergeldes möglich. Somit ist für diesen Monat kein Erstattungsantrag bei der Agentur für Arbeit erforderlich.

Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, ihre Erstattungsanträge für das Kurzarbeitergeld an ihre Arbeitsagentur zu senden: Entweder bequem über die Kurzarbeit-App, mittels Scannen oder Fotografieren aller Dokumente per Handy und Hochladen als PDF oder Bilddatei. Die App gibt es im Google Play Store oder im App-Store. Die Dokumente können auch direkt online hochgeladen werden unter https://www.arbeitsagentur.de/kurzarbeitergeld-dokumente-hochladen.

Weitere Informationen zum Kurzarbeitergeld gibt es online unter www.arbeitsagentur.de/kurzarbeitergeld. Weitergehende Fragen können Arbeitgeber telefonisch mit ihren Ansprechpartnern im Arbeitgeberservice klären. Die kostenlose Service-Rufnummer für den Arbeitgeber-Service lautet 0800 4 5555 20.

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