Warum Arbeitsmarktberatung?

• positiv:Sie bekommen eine individuelle, neutrale Beratung ohne zusätzliche Kosten.
• positiv:Ihre Bedarfe werden gemeinsam mit Ihnen analysiert.
• positiv:Sie stärken die Wettbewerbsfähigkeits Ihres Unternehmens und machen es fit für morgen. 

Qualifizierungsberatung

Wir unterstützen Sie bei der Personalplanung und -entwicklung und informieren/beraten Sie zu folgenden Themen: 

• Demografie-Analyse 

  Wie entwickelt sich die Altersstruktur meines Personals in den nächsten Jahren?

• Personalstruktur und Bildungsbedarfe

  Verfügen meine Mitarbeitenden über das Know-how, das mein Unternehmen nicht nur aktuell sondern auch zukünftig benötigt?

• Bildungsbedarfsplanung

  Wo und wie lernen meine Mitarbeitenden am Besten? Wie finde ich passende Bildungsangebote und Lernformen?

• Beschäftigtenqualifizierung

  Neue gesetzliche Regelungen stärken die berufliche Weiterbildungsförderung für Beschäftigte unabhängig von Ausbildung, Lebensalter und Betriebsgröße. Gefördert werden sowohl der Erwerb von anerkannten Berufsabschlüssen als auch berufsbegleitende Weiterbildungen. Die Regelungen bieten damit Ihnen als Unternehmen eine gute Unterstützung, sich langfristig mit ihrer Belegschaft krisenfest und zukunftssicher aufzustellen.

Tipp:Eine Förderung muss rechtzeitig vor Beginn der Fortbildung beantragt werden.

• Bildungscontrolling

  Hat sich die Investition in Weiterbildung für mich und meine Mitarbeitenden gelohnt?

Für die Förderung zuständig ist die Agentur für Arbeit, in deren Bezirk Sie Ihren Betriebssitz haben.

Nehmen Sie Kontakt mit Ihrer Ansprechperson im Arbeitgeberservice auf. 

Wir beraten Sie gerne!