- Zahl der Bewerberinnen und Bewerber liegt mit 1.934 im Juli höher als im Vorjahresmonat; das Plus beträgt 201 oder 11,6 Prozent.
- Das Lehrstellenangebot erreicht fast das Niveau des Vorjahresmonats. Bislang wurden 2.053 Ausbildungsstellen gemeldet, 6 oder 0,3 Prozent weniger als vor einem Jahr.
- 879 Ausbildungsstellen sind unbesetzt und 484 Jugendliche unversorgt. Auf 100 unbesetzte Berufsausbildungsstellen kommen rechnerisch zurzeit 55 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
Heinz Thiele, Leiter der Arbeitsagentur Paderborn, kommentiert die Zahlen zum Ausbildungsmarkt für den Kreis Paderborn wie folgt:
„Zwar beginnt das Ausbildungsjahr offiziell zum Monat August – doch weiterhin suchen viele Unternehmen im Kreis Paderborn Auszubildende. Auch über den Start hinaus werden Arbeitgeber freie Stellen besetzen. Die Chancen für Bewerberinnen und Bewerber sind am Ausbildungsmarkt im Kreis Paderborn nach wie vor sehr gut; 879 Ausbildungsplätze können im Kreisgebiet noch besetzt werden.
Jugendliche, die noch keinen passenden Ausbildungsplatz gefunden haben, sollten sich daher unbedingt weiter bewerben – sie haben allen Grund, auf der Suche nach dem passenden Platz zuversichtlich zu bleiben. Mit etwas Flexibilität kann eine Ausbildung noch dieses Jahr aufgenommen werden.
Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit Paderborn unterstützen die Jugendlichen mit Kräften darin, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. Bei der beruflichen Orientierung und bei Fragen rund um eine duale und schulische Ausbildung geben sie Tipps, und vermitteln den Kontakt in Ausbildungsbetriebe. Gemeinsam mit den Netzwerk-partnern am Ausbildungsmarkt begleiten sie den erfolgreichen Start ins Berufsleben mit nützlichen Impulsen. Für ein individuelles Beratungsgespräch ist in dieser Phase kein Termin erforderlich, so dass qualifizierte Unterstützung auch im Hinblick auf eine begleitende Förderung ohne Weiteres in Anspruch genommen werden kann.
Die Zahlen für den Kreis Paderborn lassen zum Ausbildungsstart sehr deutlich darauf schließen, dass Ausbildungsbetriebe mangels Bewerberinnen und Bewerbern Schwierigkeiten haben, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. So haben 55 noch unversorgte Bewerberinnen und Bewerber rechnerisch momentan die Wahl unter 100 freien Ausbildungsstellen.
Auch hier ist mein Appell an die Arbeitgeber, flexibel und kreativ bei der Suche nach Bewerberinnen und Bewerbern vorzugehen. Am Ausbildungsmarkt zeigt sich der Wechsel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt besonders deutlich. Unabhängig von dieser Tatsache ist es aber sehr erfreulich, dass die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber für eine duale Ausbildung auch mit Hilfe der Beratungsfachkräfte der Agentur für Arbeit Paderborn um 11,6 Prozent im Vergleich zum Vorjahr gesteigert werden konnte.
Die Nachfrage nach einer dualen Ausbildung ist nicht eingebrochen. Das Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage lässt sich unter anderem zurückführen auf den erhöhten Bedarf der Arbeitgeber vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem damit verbundenen Ersatzbedarf an Fachkräften.
Um Fachkräfte für die Zukunft zu sichern ist es wichtig, möglichst jedem jungen Menschen über die Ausbildung den Start ins Berufsleben zu ermöglichen.“
Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die eine Ausbildung anstreben und sich von Oktober 2022 bis Juli 2023 bei der Arbeitsagentur und dem Jobcenter gemeldet haben, fällt höher aus als im Vorjahr. Diese ist von 1.733 im Juli 2022 um 201 oder 11,6 Prozent auf 1.934 im Juli 2023 gestiegen.
Im gleichen Zeitraum wurden 2.053 zu besetzende Ausbildungsstellen gemeldet, das sind 6 oder 0,3 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.
484 Jugendliche suchen noch – 879 Stellen sind noch nicht besetzt
Ende Juli 2023 stehen den 484 Bewerberinnen und Bewerbern, die bislang noch keine Ausbildungsstelle gefunden haben, 879 freie Ausbildungsstellen gegenüber. Damit kommen rein rechnerisch auf 100 unbesetzte Stellen 55 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
Ende Juli 2022 kamen auf 100 freie Berufsausbildungsstellen 46 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Im Juli 2021 gab es noch 60 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Stellen. Im Juli 2020 waren es 76 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Stellen. Die Daten zeigen, wie sich der Ausbildungsmarkt im Kreis Paderborn in den vergangenen Jahren von einem Arbeitgebermarkt zu einem Bewerberinnen- und Bewerbermarkt entwickelt hat.
Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit Paderborn haben für den Schlussspurt im Ausbildungsjahr einen Sofortzugang eingerichtet, so dass Jugendliche und deren Eltern mit ihnen in der Bahnhofstraße 26, 33102 Paderborn ohne Termin sprechen können. Wer sich am Empfang kurz meldet, wird direkt zur Beratungsfachkraft weitergeleitet. Der Sofortzugang besteht am Montag und Dienstag je von 8 bis 15.30 Uhr, mittwochs und freitags je von 8 bis 12.30 Uhr sowie zusätzlich donnerstags von 8 bis 16 Uhr. Dort werden Sie bei der beruflichen Orientierung und Fragen rund um Ausbildungsberufe und Studiengänge unterstützt. Die Berufsberaterinnen und Berufsberater unterstützen Jugendliche in Hinsicht auf die Bewerbungsverfahren, checken beispielsweise Bewerbungsunterlagen und begleiten die Recherchen.
Darüber hinaus empfiehlt sich auch ein Blick auf die Webseite der digitalen Berufsorientierungsplattform Connect: www.connect-pb.de. Auf dieser sind aktuelle Veranstaltungen sowie Tipps und Tricks rund um den Übergang von der Schule in den Beruf eingestellt. Hier finden sich auch aktuelle Informationen zur Berufseinstiegsmesse Connect im Schützenhof Paderborn, die diesmal vom 21. bis 23. September 2023 stattfindet. Der Eintritt ist frei.
Bei Fragen ist die Berufsberatung über die E-Mailadresse Paderborn.Berufsberatung@arbeitsagentur.de erreichbar.