Engagement für die Allgemeinheit und die IT – beruflich gehört für David Koman beides zusammen. Als Fachinformatiker arbeitet er für den Kreis Paderborn. Seine Aufgabe besteht darin, informationstechnische Systeme zu pflegen und zu entwickeln – beispielsweise für das Schul- und Sportamt, das Sozialamt und Jugendamt oder das Straßenverkehrsamt.
Er hat sich bewusst für eine Laufbahn im Öffentlichen Dienst entschieden. „Die IT-Systeme für den Kreis Paderborn am Laufen zu halten, ist immer auch eine Arbeit für das Gemeinwesen. Das ist ein Grund dafür, dass ich mit einem guten Gefühl in den Feierabend gehe“, sagt Koman.
Seine Stelle trat der 39-Jährige aus Bad Lippspringe erst zum Jahresbeginn an. Den beruflichen Neustart ermöglichte ihm eine Weiterbildung. Die abschlussorientierte Förderung übernahm die Arbeitsagentur Paderborn. Erste Einblicke in die Verwaltung des Kreises Paderborn ermöglichte dabei ein Praktikum.
Über viele Jahre arbeitete Koman davor als Helfer in Lagerwirtschaft und Transport. Seinen Ausbildungsberuf des Kaufmanns hatte er nach ersten Berufsjahren verlassen. „Wenn auch ich diese Jobs immer gern gemacht habe, spürte ich, dass mich diese Tätigkeiten nicht in meinem gesamten Erwerbsleben erfüllen würden“, sagt Koman.
Für den IT-Bereich hatte er sich immer schon interessiert. „In Frage kam diese berufliche Tätigkeit für mich, weil in der IT aufkommende Probleme letztlich immer anders gelagert sind. Damit müssen auch ständig neue Lösungswege gefunden werden“, sagt er. In vorherigen Tätigkeiten hatte ihm das gefehlt. „Das Analytische macht die Arbeit spannend“, betont er.
Koman machte sich daher klar: „Entweder du gehst den Schritt einer Umschulung und nimmst gewisse finanzielle Einbußen für zwei Jahre in Kauf; oder der Weg in deinen Wunschberuf ergibt sich nicht.“ Er begann, sich genauer über verschiedene IT-Berufe und passende Weiterbildungen zu informieren. Und er ging für eine Beratung zur Agentur für Arbeit Paderborn. Nach einem Test im dortigen Berufspsychologischen Service und der Klärung einiger Details machte Arbeitsvermittlerin Melissa Timmer wenige Wochen später alles für ihn klar: Seine geförderte Weiterbildung zum/zur „Fachinformatiker/-in – Systemintegration“ startete im Dezember 2020.
Weil es im digitalen Wandel einen zunehmenden Bedarf nach IT-Fachkräften gibt und hieraus Engpässe resultieren, bestehen für eine Weiterbildung zur IT-Fachkraft erweiterte Fördermöglichkeiten. „Unternehmen und Verwaltung können den hohen Bedarf nach IT-Fachkräften kaum decken. Bis freie Stellen im IT-Bereich besetzt werden, vergeht oft einige Zeit“, erläutert Arbeitsvermittlerin Ludmilla Elgert die Lage. Sie hat David Koman im Absolventenmanagement auf dem Weg zur Stelle beim Kreis Paderborn begleitet.
Der Mangel an IT-Fachkräften bereitet auch dem Leiter des IT-Services für den Kreis Paderborn, Philipp Ohms, bei der Personalgewinnung Schwierigkeiten: „Im sogenannten ,First Level Support‘ ist die Personalsituation zwar ganz gut.“ Eingehende Anfragen zu Problemen mit der IT werden hier erstmal geprüft und, wenn ohne weiteres möglich, gelöst. Es ist der Bereich, in dem neue Mitarbeitende häufig starten. So auch David Koman – der inzwischen aber speziellere IT-Probleme bearbeitet. „Ausgebildete Fachkräfte mit spezifischen Qualifikationen zu finden, etwa für eine Betreuung von IT-Fachverfahren, ist aber nach wie vor sehr schwierig“, fügt IT-Leiter Ohms hinzu.
Um die gefragten IT-Fachkräfte zu finden, tauscht sich Ohms mit der Arbeitsagentur Paderborn regelmäßig zu Umschülerinnen und Umschülern aus. Er begründet das allerdings nicht allein mit der Engpasssituation: „Wer aus einer Weiterbildung kommt, ist in der Regel lebenserfahrener und hat schon verschiedene berufliche Arbeitsumgebungen kennengelernt. Das kann sich in Problemsituationen auszahlen, wenn etwa Störungen in der IT kurzfristig behoben werden müssen“, sagt er.
Der Weg über die Umschulung hat David Koman ans Ziel geführt. „Ich habe meinen Wunschberuf gefunden“, sagt er. Allerdings würden manche den Weg in die IT über eine Weiterbildung unterschätzen – nicht jeder finde sich in einem technischen Beruf gut zurecht: „Manche vertun sich. Wer sich mit Computern gut auskennt, ist nicht allein deshalb geeignet für eine IT-Tätigkeit. Die Materie ist oft tiefer“, erklärt er.
Für eine Beratung zu Qualifizierungen und deren Voraussetzungen sowie einer Förderung können sich Interessierte im Kreis per Telefon unter 0800 4 5555 00 an die Arbeitsvermittlung der Arbeitsagentur Paderborn wenden.
Auch können Interessierte unter www.arbeitsagentur.de/paderborn ein Beratungsgespräch über den Link „Termin online vereinbaren“ buchen.